来源 :海峡股份2024-11-06
为进一步统一思想，明确任务，确保2024年“双百改革”工作顺利推进。2024年11月5日，海峡股份召开2024年“双百改革”阶段性工作部署会，公司领导、各职能部门和相关下属企业负责人参加会议。海南港航战企部王造总经理莅临参会指导。
会议首先学习传达了集团“双百”考核提示会议精神，阶段性总结公司2024年“双百改革”提升任务推进情况，对下一步改革工作再明确、再推进、再部署。
叶伟总经理指出，“双百行动”是国务院国企改革领导小组组织开展的国企改革专项工程，是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的具体行动。各部门、单位要做好以下几点：
以终为始，发挥“双百”改革效能
坚持双轮驱动，持续推动“市场机制+科技创新”双轮驱动改革，在市场化经营机制不断完善的基础上，进一步提升公司的科技创新能力。融入新质生产力，在公司业务布局、生产服务等方面融入高科技、高效能的数字生产力，以业务引领科技、科技促进业务，提升基层一线生产力效能水平；创新推行船舶分类运输、新能源专班，将高效生产力转化为优质服务力。注重改革实效，在关注改革形式和制度建设的同时，要注重改革措施的实际效果和实用性，促进公司效益提升和员工个人发展，使公司与员工共享改革红利。
未雨绸缪，做好“双百”考核准备
各部门、单位要切实提升改革的责任感和使命感，主动担当作为，加强与上级单位的沟通学习和对下级单位的服务指导，确保准确理解和把握考核指标，提前谋划准备考核支撑材料，拿出一批“站得住、叫得响”的改革成果。
务实前行，确保“双百”任务落地
坚持问题导向，锚定改革台账和提升清单中的未完成任务努力攻坚，重点围绕董事会建设、任期制与契约化、用人机制、运能提升、科技赋能等事项，逐项抓好落实。
会议要求，各部门、单位要紧盯重点任务和关键时点，加强协同、精心组织、积极探索、开拓创新，充分发挥“双百”改革效能，以高质量改革促进公司高质量发展，力争2024年公司“双百改革”考核迈上新台阶。