来源 :川发龙蟒2023-02-23
为持续深入推进和巩固拓展国企改革三年行动成果，进一步推动国资国企高质量发展，更好地发挥国有经济主导作用和战略支撑作用，近日，省国资委和省人社厅联合下发了《关于表彰全省国资国企改革发展工作先进集体和先进个人的决定》，川发龙蟒荣获“四川省国资国企改革发展工作先进集体”称号。
作为国有控股混合所有制上市公司及四川发展在矿业化工领域内唯一的产业及资本运作平台，川发龙蟒聚焦重要领域和关键环节，纵深推进国企改革三年行动。通过国企改革三年行动及天府综改，混合所有制优势更加凸显，市场化机制更加健全，科技创新能力显著提高，“硫-磷-钛-铁-锂-钙”战略逐步落地。
01
国资民营互促
发挥机制优势
川发龙蟒作为国有控股混合所有制上市公司，获得国有股东在信用、资金、资源等方面的支持，同时保留了民营企业的灵活机制，奠定了公司发展坚实基础，保证了公司市场化高效运转。2022年，公司总资产、净资产、营业收入、净利润等均创下历史新高。
02
整合要素资源
推动战略落地
整合股东资源优势，完成收购天瑞矿业和参股重钢矿业，川发龙蟒获取了丰富的磷矿及钒钛磁铁矿资源，“矿化一体”优势凸显。凭借全球第一的工业级磷酸一铵产能优势，川发龙蟒充分考虑四川省资源优势、土地资源、产业园区等要素，在德阳、攀枝花等地投资建设锂电新能源材料项目，建设年产40万吨磷酸铁锂、50万吨磷酸铁项目，落地循环经济产业布局，打造新的利润增长点。
2021年12月，川发龙蟒与绵竹市德阿产业园区管委会签订投资框架协议，标志着川发龙蟒进军磷酸铁锂新能源材料领域，“硫-磷-钛-铁-锂-钙”战略落地。
03
完善激励考核
激发内部活力
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，坚持“真干者真得、多干者多得”考核体系，川发龙蟒借助股权激励、总裁基金、创新改善奖励、科研成果奖励、精益管理奖励等激励工具，连续推出股权激励计划，合计发行限制性股票5,600万股，覆盖员工近800人，激发全体员工干事创业的斗志。
04
重视技术研发
提升创新能力
升级研发机构、深化校企合作，川发龙蟒研发费用连续三年增长，获得3个国家级研发平台资质认定和6个省级研发平台资质认定，是“中国无机盐工业协会磷酸铁锂材料专业委员会副主任单位”、“四川企业发明专利拥有量100强企业”，公司在锂电新能源材料行业技术领域的影响力逐年提升。
05
坚持党的领导
加强党的建设
川发龙蟒转为国有控股后，坚持“国有资本投资到哪里，党的建设就跟进到哪里”原则，迅速成立党委，指导下属企业全面落实“党建入章”，实现党组织全覆盖，以“四同步四提升”推进党建工作，融合企业文化，压实廉洁责任，营造风清气正的从业氛围，确保混改企业党建有组织、有活动、有作用、有影响、有保障，推动企业优秀经营机制和基层党组织作用高效发挥。
川发龙蟒将在巩固国企改革三年行动的成果的基础上，继续深入推进下一阶段的改革任务，力争在完善现代企业治理体系、推动业务布局和结构调整、健全市场化经营机制、健全激励约束机制等方面继续取得更多突破性进展，以改革推动公司实现高质量发展。