来源 :中建西部建设2024-02-20
人勤春来早，奋进正当时。2月20日，中建西部建设股份有限公司在成都召开2024年总部员工大会。公司党委书记、董事长吴志旗，党委副书记、总经理白建军出席会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席曾红华主持会议，公司在家领导胡立志、王军、李明杰、邵举洋出席会议。
吴志旗充分肯定了总部过去一年取得的成绩，对于总部下一步的管理改革与作风建设提出两点要求。
一是要发挥总部职能作用。总部要明确功能，进一步明确总部在“三位一体、四级联动”改革中的核心功能，发挥好总部职能作用在“战略管控”与“重点运营管理”中不可替代的作用，争做让人信服、令人佩服的“榜样总部”。总部部门要找准定位，总部不同业务部门要根据各自的职能特点，发挥好对基层单位的“引领、服务、监督”作用，加强总部部门之间的协同配合，减少管理藩篱与人为壁垒。总部员工要提升能力，争做优秀卓越、敢打必胜、德才兼备的“人才”，特别是要对照“127”中“干部队伍能力提升”中的总体要求，不断锤炼能力作风，勇当公司改革发展的先遣军和排头兵。
二是要严肃总部纪律作风。要大力倡导遵规守纪、狠抓任务执行。总部员工要不断强化规矩意识、纪律意识，发扬“西建铁军”优良传统，用严的纪律、硬的作风为企业高质量发展保驾护航。要时刻保持警醒，严于律己。总部员工要努力把看起来平凡、不起眼的工作，坚韧不拔地、持之以恒地做精、做细、做实，共同营造干事创业、激情担当的总部氛围。
白建军在讲话中，从功能定位、员工队伍、制度流程、纪律作风等方面，对总部建设取得的成效予以肯定，对于改革发展中总部面临的新要求、新任务、新责任进行了剖析审视，对抓好总部建设，改进工作作风提出两点要求。
一是要勇于刀刃向内，敢于坚持斗争，营造风清气正、积极向上的氛围。总部要拒绝躺平思想，大力提倡积极进取、勇担责任的精神；要拒绝本位思想，大力提倡忠诚守信、合作协同的精神；要拒绝面子思想，大力提倡真抓实干、踏实有为的精神；要拒绝散漫思想，大力倡导遵守纪律、狠抓执行的氛围；要拒绝特权思想，大力倡导公平公正、一视同仁的氛围；要拒绝浪费思想，大力倡导勤俭办企、艰苦奋斗的氛围。
二是要善于抓住关键，聚焦重点难点堵点，努力推动企业高质量发展。要做好一个引领。总部要高标准、严要求，做到思想上引领、业务上带动，努力在公司重大任务、重点工作的推动落实上彰显总部担当。要塑强两支队伍。中层干部要内强素质、外树形象；要激发活力、凝聚合力；要真抓实干、带头冲锋。总部员工要做公司改革发展的实践者、引领者、先行者，将工作当事业，将岗位当职业，真抓实干，争创一流、力争上游，为基层员工做好示范表率。要打造三型总部。要在职能定位上持续优化，制度流程上持续简化，机构人员上持续精干，打造效能型总部；要严格落实首问负责制，整治形式主义、官僚主义，落实“四个不”工作要求，打造服务型总部；要提升学习意识，优化学习平台，丰富学习资源，打造学习型总部。
曾红华在会议总结时强调，总部全体员工要认真学习，深刻领悟，在落实上狠下功夫，全力以赴抓好会议精神的贯彻落实。要积极响应，主动对照，拟定具体的整改方案，明确任务书和时间表，努力在改进工作作风上取得新成效。要将总部作风建设与年度“127”总要求结合起来，切实发挥总部引领示范作用，为企业高质量发展做出总部应有的贡献。
公司总助级领导、总部全体员工110余人参加会议。