来源 :深交所互动易2021-08-27
u_480670问奥飞娱乐(002292)贵公司2017-2020年收入38/28/27/23亿元逐年下降，生产人员工资由13.8/19.8/16.2/16万元，研发人员工资14.5/20.5/12.9/16.4万元，销售人员工资40/70/57.8/49万元，管理人员工资17.7/28/28.9/27.6万元研发人员工资与生产人员齐平，是否假研发投入？收入逐年下降，销售人员、管理人员维持高工资的原因？是否薪资政策不合理？
2021-08-26 11:34:21
奥飞娱乐答u_480670
您好！公司近年来严格控制费用支出，销售费用、管理费用持续下降，但基于对研发工作的重视，仍保持研发费用的相关投入。公司薪酬福利体系是根据发展战略以及人力资源战略而制订，在通过市场调查以保证薪酬竞争力的同时会通过制订以绩效为导向的薪酬体系以体现内部公平性原则；对不同岗位性质的人员，公司实行不同的薪酬结构以充分体现薪酬激励作用。感谢关注！
2021-08-27 20:47:14