来源 :长江商报2025-03-27
为吸引和留住优秀人才，增强员工凝聚力与创造力，光迅科技（002281.SZ）推出股票激励计划。
日前，光迅科技发布2025年限制性股票激励计划（草案），计划向不超过985名符合条件的员工授予不超过1507万股限制性股票，授予价格为28.27元/股。
3月26日，光迅科技报收46.09元/股。授予价格较公司股票现价打了6.1折。
自2009年上市以来，光迅科技专注深耕光通信领域，至2023年底营收增长超过8倍，市值增长超10倍。同时，公司积极回报投资者，累计现金分红达14.32亿元，占净利润的比例超过30%。
推出股票激励计划
3月24日晚间，光迅科技发布2025年限制性股票激励计划（草案），公司拟以28.27元/股的授予价格向符合授予条件的985名激励对象，授予1507万股限制性股票。
该计划拟授予股份占公司当前股本总额的1.90%。其中，首次授予1357万股，占本次授予总额的90.05%；预留授予150万股，占比9.95%。
此次激励计划涵盖的对象包括公司董事、高级管理人员8人，合计获授限制性股票50.63万股，占总授予量的3.73%；核心技术与业务骨干人员977人，合计获授1305.37万股，占比高达86.62%。
3月26日，光迅科技股价收于46.09元/股。授予价格较公司股票现价打了6.1折。按照该市价计算，上述激励对象合计账面浮盈约2.68亿元。
据草案披露，此次激励计划的核心考核周期为三年，具体包括2025年至2027年三个会计年度。解锁需满足公司层面业绩指标，包括净利润复合增长率、净资产收益率、新产品销售占比，与个人绩效考核双重条件，体现“激励与约束并重”的原则。
光迅科技表示，本次激励计划旨在进一步完善公司治理结构，激发管理层和骨干员工的积极性，增强团队对公司长期发展的认同感与使命感，从而提升整体核心竞争力。
光迅科技是国内领先的光通信器件与模块供应商，主要从事光器件、光模块、光电子器件及其核心材料的研发、生产与销售。产品广泛应用于电信传输、数据通信、5G、云计算等领域。
累计分红超14亿元
AI算力增长刺激数通产品需求激增，面对行业竞争的不断加剧，光迅科技专注于研发与创新。目前，公司建立了1000余人的研发创新团队，每年研发资金投入占主营业务收入的比例保持在10%左右。财报披露，2024年前三季度，光迅科技研发费用为5.10亿元，同比增长24.32%，占营业总收入的9.48%。
财报显示，光迅科技2024年前三季度实现营业收入53.78亿元，同比增长24.29%；归母净利润为4.64亿元，同比增长12.26%；扣非净利润为4.54亿元，同比增长29.97%。截至三季度末，公司总资产为136.34亿元，较上年度末增长13.35%；归属于上市公司股东的所有者权益为88.47亿元，增长4.86%。
自2009年上市至2023年底，光迅科技营收增长超过8倍，公司市值较发行市值增长超过10倍。同时，公司高度重视投资者回报，自上市以来持续进行利润分配，累计现金分红金额14.32亿元，占累计归属于上市公司股东的净利润的比例超过30.48%。