来源 :万马股份有限公司2022-09-14
如何提升职工技能水平，并以此提升员工薪酬，驱动企业长效发展，是新形势下产业工人队伍建设的新命题。万马股份作为临安区首批获得自主认定资格的企业、省级产改试点单位，在区人社局的指导下，至今已完成职业技能自主认定108人，其中高级工31人，中级工28人，初级工49人。
同时，不断完善企业人才培养方针，更新《星级员工培养及认证管理办法》。
完成技能认定后，通过对技能员工的培训及考核聘任，员工还可被授予1-5星级员工荣誉称号，获得每月100至1500元的津贴。此外，对星级员工进行质量、安全、劳动纪律、师带徒等多维度的阶段性考评，有升星也有降星，实行晋升淘汰机制。不仅激发了员工参与评定的积极性，更对企业提升产品质量、减少安全事故、磨练员工技能起到催化作用。
2022年，万马股份迈出了标志性一步，组织了对普天乐公司的首次对外认定工作。从内部培养到社会化技能认定，万马股份内外兼修、稳步推进。
后续，在区人社、区总工会的指导下，万马股份还将参与临安区检验工职业技能竞赛考评工作，对符合条件的参赛人员发放技能等级证书，履行企业应尽的社会责任，助力全区产业工人队伍建设改革。