2026年1月22日，陕西省天然气股份有限公司（股票代码：002267.SZ，简称"陕天然气"）发布公告称，公司董事长刘宏波因工作调动申请辞去所有职务，不再担任公司任何职务。这位1980年出生的80后高管，在执掌这家陕西能源国企近六年后正式卸任，其2024年税前薪酬为64.14万元，而非用户提到的38万元。经核实，38万元可能是早期数据或误传，公开披露的2024年年薪为64.14万元。
一、辞职公告核心内容
根据陕天然气发布的《关于董事长辞职的公告》，刘宏波先生提交了书面辞职报告，申请辞去第六届董事会董事长、董事职务，同时辞去第六届董事会战略委员会召集人相关职务。辞职后，刘宏波将彻底退出陕天然气及旗下控股子公司，不再担任任何职务。公告明确表示，此次辞职系"因工作调动"原因，属于正常人事调整，未对公司运营造成影响。由于辞职未导致公司董事会成员人数低于法定标准，辞职报告自送达董事会之日起即时生效。
中间位置为刘宏波
陕天然气在公告中对刘宏波在任期间的贡献给予肯定，表示"刘宏波先生在担任公司董事长、董事期间，勤勉、忠实地履行了相关职责和义务，公司董事会对刘宏波先生在任职期间的勤勉工作和为公司发展做出的贡献表示衷心感谢"。公司同时承诺将尽快完成新任董事长选举工作，并及时履行信息披露义务。
二、刘宏波个人背景与任职轨迹
刘宏波，1980年2月出生，山东菏泽人，研究生学历，正高级经济师、正高级政工师。公开资料显示，他的职业生涯与陕天然气及陕西燃气系统渊源深厚，是一位在燃气领域深耕多年的"老兵"。
职业履历关键节点：
2008年7月-2012年6月：首次进入陕天然气工作，开启能源行业职业生涯
2012年6月-2020年2月：调任母公司陕西燃气集团有限公司，历任办公室副主任、纪检监察室副主任（主持工作）、纪检监察室主任，积累了丰富的国企管理与纪检工作经验
2020年2月：回归陕天然气，出任公司党委书记
2020年3月：正式担任陕天然气董事、董事长，成为公司首位80后董事长
从2020年3月上任至2026年1月辞职，刘宏波执掌陕天然气近六年时间，是公司最近四任董事长中任职时间第二长的，仅次于袁小宁（2005年10月至2014年4月，共8年7个月）。
三、薪酬情况说明
根据陕天然气2024年年报，刘宏波2024年从公司获得的税前报酬总额为64.14万元，较2023年的76.44万元有所下降（减少约12万元）。这一薪酬水平在公司高管中位列第二，与薪酬最高的总经理陈东生（64.39万元）基本相当。
追溯历年数据，刘宏波的薪酬呈现波动上升趋势：2021年为48.64万元，2022年升至59.48万元，2023年达到76.44万元，2024年回落至64.14万元。38万元这一数字可能来源于早期年份或误传，公开可查的最近完整年度（2024年）薪酬为64.14万元。
单位人均薪酬36.6万
需要说明的是，作为国有控股上市公司高管，刘宏波未持有公司股份，其薪酬完全来自职务报酬，不包含股权激励等其他收入。
四、任职期间主要工作与业绩
在近六年的董事长任期内，刘宏波主导了陕天然气多项重要工作。作为陕西省天然气标准化技术委员会常务副主任委员，他提出"三年三步走"标准化战略，带领公司参与制修订国家标准、行业标准共17项，牵头搭建安全保障、数字化智能化等多个领域的标准体系。同时，他深入一线督导重点项目建设与安全生产，助力公司构建起覆盖陕北、关中、陕南的多资源供给格局。截至2024年，陕天然气已拥有22个上游资源单位供气点，长输管网核心业务稳健运营。
从经营业绩看，陕天然气在刘宏波任期内经历了能源市场的波动。2024年前三季度，公司实现营业收入约11亿元，但净利润出现亏损3504.46万元。不过，公司作为陕西省天然气长输管网的主要运营主体，其战略地位和基础设施价值依然稳固。
五、辞职背景与行业观察
此次刘宏波辞职，是陕天然气近两个月内第三位高层变动。2025年12月，副总经理肖劲光因工作调动辞职；职工董事李军也因工作调动辞去相关职务（但继续担任工会主席）。多位高管在短期内相继调整，引发市场对陕天然气人事布局和战略方向的关注。
不过，从公告表述和行业惯例看，国企高管"因工作调动"辞职通常属于正常组织调整，可能涉及系统内轮岗、晋升或其他安排。陕天然气作为陕西燃气集团控股的上市平台，其人事变动往往与集团整体战略部署相关。目前，刘宏波的新去向尚未公开披露。
值得注意的是，刘宏波作为80后高管，在45岁时卸任董事长职务，在国企体系中属于相对年轻的高管调整案例。这既反映了国企干部年轻化、专业化的趋势，也体现了能源行业对复合型管理人才的需求变化。
六、市场反应与后续影响
从资本市场表现看，陕天然气股价在公告发布后并未出现明显异动，市场对此次人事调整反应相对平静。这在一定程度上说明，市场认为此次变动属于正常人事调整范畴，对公司基本面影响有限。
陕天然气在公告中强调，刘宏波的辞职不会对公司正常经营产生影响。公司拥有完善的治理结构和成熟的管理团队，能够确保业务平稳过渡。不过，新任董事长的选任工作仍需关注，这将决定公司未来战略方向和治理风格。
从行业角度看，陕天然气作为陕西省天然气"一张网"的运营主体，在能源保供、绿色转型中承担重要职责。在"双碳"目标背景下，天然气作为过渡能源的地位依然重要，公司未来发展仍面临机遇与挑战。
七、结语
刘宏波的辞职，标志着一个时代的结束。这位80后董事长在近六年任期内，带领陕天然气应对了能源市场的多重挑战，推动了公司的标准化建设和业务拓展。尽管薪酬数据存在误传（实际为64.14万元而非38万元），但其作为国企年轻高管的职业轨迹仍值得关注。
此次人事调整，既是国企正常的人事轮换，也可能折射出能源行业人才流动的新趋势。对于陕天然气而言，如何尽快完成新老交替、保持战略定力，将是未来需要面对的课题。而对于刘宏波本人，离开陕天然气后，其新的职业选择和发展路径，也将成为观察国企高管流动的一个窗口。