利尔化学：2026年度经营团队薪酬与考核方案确定

利尔化学公告，制定2026年度经营团队薪酬与考核方案。适用对象包括党总支书记、董事长、总经理等专职人员。年度薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，主要负责人基本薪酬70万、绩效薪酬基数90万；其他负责人按主要负责人0.6至0.9倍确定。绩效薪酬发放与盈余现金保障倍数挂钩，并设延期支付机制。预发绩效薪酬不超过年度薪酬总额的60%。