来源 :经济导报2022-11-24
泰和新材（002254.SZ）11月24日晚间发布《员工购房借款管理办法》，为了进一步完善员工薪酬福利体系建设，帮助员工解决基本住房困难，更好地推行员工激励政策，吸引和留住关键岗位核心人才及有潜力的员工，在不影响主营业务发展的前提下，公司将投入部分闲置自有资金为员工购房提供借款。
其中，与公司签订正式劳动合同，且工作时间满两年的员工可向公司一次性借款10万元；硕士研究生学历（需工作时间满两年）或7职等至9职等的员工，可向公司一次性借款20万元；博士研究生学历（需工作时间满两年）或10职等及以上的员工，可向公司一次性借款30万元。从取得公司购房借款后的第3年起，到第10年还完，分8年偿还购房借款本金。
与此同时，泰和新材表示，员工必须购买用于自己居住的成套住宅房（也称“自住房”），距离公司工作所在地100公里范围内的，且房屋的价值不低于60万元。员工自取得购房借款资金之日起，必须履行一定年限的服务期。同时，员工按照本办法约定享受购房借款政策的，承诺服务期不得少于10年，符合借款条件且退休前工作年限不足10年的员工要承诺在退休前提前还款。