来源 :深交所互动易2026-05-25
irm1536184问上海莱士(002252)如果SR604 进入三期26年的股权激励是不是就通过了，这样的考核是否过于简单？
2026-05-20 06:40:05
上海莱士答irm1536184
您好，感谢您的关注！公司2026年推出的第二期员工持股计划设置了公司及个人两层业绩考核指标。公司层面考核指标均为医药研发关键里程碑，需监管受理、临床完成方可认定，具有明确的合规性、可验证性与挑战性。在公司层面业绩考核达成的基础上，根据个人业绩考核结果或研发项目里程碑达成情况，确定每个解锁批次内持有人可享受的解锁比例或解锁数量。本次员工持股计划2026年解锁条件为当年创新药创新型生物制品1）申报并获得受理的IND数量（包括新适应症）；2）完成I期临床试验数量；3）完成II期临床试验数量；4）完成全部受试者入组的III期临床试验数量，上述4项数量合计不少于2个。SR604若在2026年推进至III期（完成入组），仅算其中1个指标；公司仍需在当年累计完成至少2个研发里程碑（可以是SR604之外的其他创新药项目），方可达到2026年解锁门槛。本次员工持股计划针对高管团队设置了更严格的考核与责任约束，除对应的个人考核指标外，以高管身份参与本计划的高管团队承诺放弃2026-2028年度的部分薪酬。以上具体考核指标、放弃薪酬等情况详见公司第二期员工持股计划全文。谢谢。
2026-05-25 20:45:03