来源 :公司公告2026-06-12
恒邦股份公告，公司董事会审议通过《2026年度高级管理人员薪酬方案》，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之六十。薪酬为税前薪酬，按实际任期计算发放。