“人与自然，人与社会，人与城市和谐共生”的美好愿景如何实现？
浙江大华技术股份有限公司（证券简称：大华股份，证券代码：002236）给出的答案是：以数智技术创新，助力污染防治攻坚；通过多元监测感知技术，提高森林防火效率；构建立体化感知体系，严守耕地红线；助力养老服务升级，让智慧养老更有温度；通过科技治堵，有效降低碳排放。
作为全球领先的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，公司在2008年上市之后，2009年披露2008年年度报告的同时就发布了首份社会责任报告，持续披露公司社会责任履行情况。公司领行业风气之先，在环境、社会和管治（ESG）理念方兴未艾之时，自2019年度即开始采用依照全球可持续发展标准委员会（GSSB）GRI标准编制ESG报告，于2020年首次发布。
2023年4月27日晚间，公司披露2022年年度报告，营收、归母净利润分别为305.65亿元、23.24亿元。同时，公司第4份ESG报告正式出炉，阐述了2022年度公司在ESG方面的具体实践情况，详细介绍了本公司在公司治理、诚信经营、股东权益、科技创新、环境保护及社会公益等方面的工作，公司以更可感知的姿态让各利益相关方知晓公司过去一年向着美好愿景下做出的点滴努力。
ESG治理架构透明，“全生态”关联千行百业
2022年是经济环境异常复杂的一年，公司保持定力，聚焦城市与企业两大业务战略，以AIoT、物联数智平台两大技术战略，聚联合作伙伴，打造共建、共赢、共生的智慧物联生态共同体，赋能城市数字化创新与企业数智化转型，为千行百业数智化转型创造更多价值。
而对于这些千行百业的伙伴而言，公司构建清晰、透明的ESG治理结构，基于“数智赋能、低碳未来、共享生态、合规经营”的整体战略，通过自上而下的管理架构，持续指导公司所有职能中心和成员公司更加体系化地加强企业治理和业务可持续发展，确保ESG工作有效推进。
对于大华而言，“在以客户为中心”的服务理念下，要想成为卓越的服务价值创造者，就始终离不开汇集生态的力量。大华股份一直秉承“合作、共赢、透明、合规”的原则，通过采取合约化商业模式，与供应商、银行等相关方建立并持续保持良好互助伙伴关系，坚持规范及持续优化供应商纳入流程体系，建立完善的合约制度，保障供应体系稳定、合规、高速运行。在供应商选择上，公司对供应商严格要求签订《供应商社会责任协议》等关键协议，并对相关协议进行持续性审视，保证双方健康可持续发展。
不采购和不使用冲突矿产是公司应尽的企业社会责任，因此也要求供应商签署《无冲突矿产宣告书》，确保提供给大华股份及其关联公司的产品不含冲突矿产或金属，2022年的签署率100%。
数字经济加快发展，协同创新、开放发展将成为推动数字经济健康发展的重要保障。秉承“全生态”理念，大华股份锚定服务客户价值实现，构建从技术、业务到服务的全面开放能力，携手生态伙伴开辟新领域、塑造新动能，共创共建产业发展的无限可能，赋能千行百业数智化发展。
场景化行业解决方案赋能千行百业可持续发展
公司助力经济社会可持续、绿色、高质量发展，城市和企业是其中两大最核心场景。其中在服务城市数字化创新方面，公司聚焦社会安全、城市有序、治理提效、绿色惠民四大业务方向，深耕城市业务场景，为城市各行业领域提供领先的智慧物联解决方案，实现公司美好愿景。
而在助力企业数智化升级方面，公司覆盖了建筑、教育、制造、石化、煤炭、电力、钢铁、农产、物流、文旅、医疗、金融、商业连锁等领域，围绕保障生产安全，提升生产能力，促进经营提效，优化服务质量等客户价值实现。这些特定行业的特定绿色发展需求，也正是公司的千行百业生态不断演进的基石。
甚至，公司走出国门，在赋能墨西哥的工业园管理、加拿大汽车拍卖上、南极科考和保护方面发挥重要作用。
在城市和企业以外，公司2022年还把绿色发展的视野还瞄准了耕地、长江，以及散落得难以寻踪的排污口。
例如，围绕耕地保护，大华股份以卫星遥感、无人机、高点瞭望、地面视频为感知基础，加载人工智能、大数据分析等技术，构建了耕地资源的立体化、可视化管理系统，加载耕地保护区内的工程车辆检测、违章建筑检测预警、地视联动、重点地块管理等功能，实现智能发现、联动复核、任务派单、现场处置、审批归档、统计分析的完整流程闭环，有效覆盖各类业务场景，实时掌握辖区范围内土地使用情况，全面提升耕地资源管理保护能力。
又比如，在长江流域，为贯彻落实国家“十年禁渔”政策，大华股份推出了一套基于视频可视化与AI智能相结合的重点水域禁捕监管解决方案，构建以高点监控、水面监管和地面人工巡检为核心的一体化监测预警体系。具备船只、垂钓行为智能检测预警、一张图监管、报警研判、事件处置等功能，实现异常行为及时发现、快速研判、迅速执法的业务目标，为提升重点水域禁捕行为防范能力，增强应对日常违法事件能力提供有力的技术保障。
此外，大华股份通过融合视频AI和物联感知应用技术实现各类场景尤其是排污口的智能监控预警，防止各类偷排、超排、人为干扰在线监测等事件的发生，提高固定污染源防治监管的智能化应用水平，加快污染防治由事后处理向事前主动预警预防的转变。
全流程创新驱动绿色降碳科技减少下游碳足迹
大华股份一直坚持以保护环境为己任，践行绿色发展，2022年公司通过清洁技术布局，积极开展创新产品绿色设计，降低产品能耗，推进全球市场绿色扩张与业务升级。公司先后获得工信部颁发的国家级绿色供应链、绿色工厂认证，达到了厂房集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化的目标要求。
公司按照国家绿色标准建设办公园区、打造智能制造绿色工厂，同时不断提高员工的节能环保意识，鼓励员工献计献策、充分发挥全体员工的智慧，在公司范围内对于“人离机停、人走灯灭”、“节约每一滴水”进行宣贯，践行“节能环保”的理念和行动，让绿色、节能深入人心。“绿色制造”、“绿色仓储”、“绿色物流”全流程实现创新驱动绿色战略。
技术引领创新，创新驱动发展，公司每年10%左右的销售营收投入到研发，不断提升科技支撑能力，为实现高质量发展提供坚实保障。年报显示，2022年公司研发投入38.83亿元，同比增长12.49%，占营业收入12.70%，产品品质进一步提升，场景化行业解决方案理解更加深入、覆盖范围更加广泛。
2022年，公司推出的低功耗无线报警键盘、低功耗多摄云台、智能门禁等新产品，能耗分别降低了96%、66%、15%。公司在极致低功耗设计的同时，结合产品应用场景，积极采用太阳能供电设计，不仅可以降低产品自身能源消耗，还可以减少应用环境中配套安装材料和设施长距离布线消耗，充分减少产品使用过程中的碳足迹。
公司在2022年全面加载绿色能源，在公司新园区的大楼楼顶安装了太阳能光伏面板。富阳二期拟安装屋顶光伏面积60000平方米，光伏发电系统与电网连接并网运行，省去蓄电池，不仅可以大幅度降低造价，而且具有更高的发电效率和更好的环保性能，预计2023年投入使用。
完善公司治理结合股东、公司和核心团队利益
2023届校园招聘中，公司吸引了来自全球30多个国家1400多所高校的莘莘学子，硕博学历占比达到75%以上。报告期内，公司各层管理者和业务骨干积极参与培训的开发和授课、在岗带教辅导，“用最优秀的人培养更优秀的人”，年度授课讲师2737人，累积授课1.55万小时，参与带教导师3114人。
大华股份始终将人才战略作为公司重要战略，坚持构筑浓郁工程师文化的创新体系，努力推动员工成为创新的参与者与贡献者。公司持续开展TRIZ为代表的创新方法赋能及实践活动，培养高质量创新人才，2022年获得中国创新方法大赛国赛一等奖、连续6年蝉联浙江赛区一等奖。公司通过领军计划加强专家队伍建设，聚焦核心技术突破，进一步提升公司的行业竞争力和领先性。
公司严格遵守相关法规要求，不断完善法人治理结构，规范公司运作，三会运作未有违法违规情况的发生。2022年信息披露的整体难度、复杂度提升，全年共披露176份公告，发布公告数超过87%的同行业A股上市公司。报告期内，公司还积极参与各种类型的交流活动，包括日常调研达40余批；参加外部券商策略会20余场，在合规的基础上向资本市场证券传递公司业绩亮点与战略价值；此外，接听投资者热线电话550余次、互动易回复420个问题，耐心解答股东关心的问题。
公司还实施持续、稳定的利润分配政策，重视投资者合理的投资回报。自上市以来，已实施现金分红14次，累计现金分红39.26亿元。2022年，公司制定并实施了2021年度利润分配方案，向全体股东每10股派发现金股利2.7元，共派发现金股利8.09亿元。而2023年4月27日晚间披露的拟分红方案是每10股派发现金股利2.41元，在股东大会通过后，预计将再派发8.02亿元。（以上数据均含税）
大华股份董事长兼总裁傅利泉表示，在新的一年，公司由“稳”转“进”，深化高质量发展。发展和增长是最重要和最美好的事，也是解决所有问题和困难的关键。2023年值得期待。