来源 :雷科防务2024-09-02
8月28日-29日，雷科防务人才工程计划盛大启航。雷科防务董事长高立宁、总经理刘峰、副董事长刘升、副总经理伍捍东带领雷科防务核心人才队伍，携手原华为产品数字化首席架构师、2012实验室天才少年班导师孙永芳，科大讯飞北京研究院院长伍大勇等业界翘楚，共同开启了雷科防务核心人才首期学习参访活动。这不仅是对首批核心人才综合能力的一次全面提升，更是对企业未来发展的一次深远布局。
第一天：开班仪式与华为专题培训
雷科防务人才工程计划开班仪式于上午9点30隆重开幕。董事长高立宁在开班仪式上发表讲话，强调了人才在企业发展中的重要地位，并对首批核心人才提出了3点期望：1.专业精通与持续创新；2.强烈的风险意识；3.“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的坚定信念。核心人才代表表达了对公司认可的感激和持续奋斗的决心，展现了他们作为公司中流砥柱的责任与担当。
随后，雷科防务人力资源部发布了首批核心人才两年期培养方案，体系化阐述了各类核心人才的发展定位与培养措施，提出了“分类分层培养，外部提升与内部实践相结合”的培养理念，表明了雷科防务在核心人才培养上的重视与决心。
在高层面对面环节中，各位核心人才向公司高层提出了一系列来自于业务前线的痛点，如客户订单与生产瓶颈的矛盾、产品定制化走向标准化过程中服务边界等问题。四位高层领导分别从公司战略，业务发展现状，结合自身成长历程为大家答疑解惑，真诚开放，气氛热烈，核心人才们收获颇丰。
华为顶级专家孙永芳带来了主题为“打造技术创新驱动型组织，布局未来”的专题培训。孙老师以其丰富的行业经验和前瞻性视角，深入剖析了战略引领技术创新的内涵与实践路径，分享了华为“战略引领，流程驱动，顶尖人才主导，技术实验室支撑，把不可能变成可能”的技术创新路径，以及“技术创新必须解决客户痛点并最终实现商业成功”的机制导向，这一观点极大地启发了在场的学员们，为大家提供了深度的思考和启示。
第二天：科大讯飞深度参访
29日上午，学员们参观了科大讯飞人工智能展厅，亲身体验了科大讯飞在智能语音助手、星火大模型、智能医疗、智能教育等领域的前沿技术成果。
科大讯飞北京研究院伍大勇院长为大家分享了“通用人工智能的技术进展和典型应用”，谈及了认知大模型在全球掀起人工智能全新热潮，大语言模型带来认知智能的技术阶跃等话题，现场与学员们进行了深度互动交流。
科大讯飞数码副总裁、总工程师柳林进行了“人工智能-军事智能发展应用”主题分享，深入讨论了大模型在军事领域应用前景和应用设想，并畅想了讯飞的软件与雷科防务硬件在军事应用上结合的可能性。
科大讯飞副总裁、品牌市场中心总经理吴骏华做了“科大讯飞的数字化营销”的主题分享，介绍了讯飞“成就客户至上”、“靠最笨的方法做最聪明的公司”的企业文化。讯飞过去10年创造10倍收入的关键转变：从项目制到产品制，把竞争对手变成合作伙伴，这一战略选择令我们印象深刻。
两天的沉浸式学习参访不仅为首批核心人才提供了丰富的知识资源和切身体验，更是搭建了一个与行业大咖面对面交流的平台。学员们表示，通过这样的深度学习和交流，有助于拓展他们的视野，加强对创新发展的认知。
凝心聚力志行远，扬帆启航勇向前，此去乘风赴山海，星河为路汇梦来。雷科防务的首批核心人才，正以创新的勇气和担当肩负起引领雷科防务创新发展的重任，不断探索，迎接挑战，共同书写属于所有防务人的辉煌篇章。
关于雷科防务
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