近日,鱼跃医疗召开2023年第一次临时股东大会,审议通过《江苏鱼跃医疗设备股份有限公司2023年度员工持股计划(草案)及其摘要》、《江苏鱼跃医疗设备股份有限公司2023年度员工持股计划管理办法》等议案。以上议案提出的员工持股计划,旨在通过股权激励的方式,激发员工的积极性和创造力,推动公司的持续健康发展。
根据议案内容,鱼跃医疗拟以 17.30 元/股的价格向参加对象受让 623 万股股票,占公司当前股本总额的 0.6215%,其中首次授予 593 万股,预留 30 万股。本次员工持股计划参加对象包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司(含控股子公司)中层管理人员及其他核心骨干员工等不超过 150 人。
对此次员工持股计划,国金证券发布研报称:鱼跃医疗设置净利润快速增长目标,彰显公司未来发展信心。在公司层面的业绩考核方面,公司设置 2023-2025 年剔除股份支付影响的归母净利润目标分别为 20.01、 20.31、 23.39 亿元,相比于 2021 年及 2022 年净利润均值 15.39 亿元的基数分别增长 30%、 32%、 52%,同比分别增长 25%、 2%、 15%,净利润增长目标展现出公司对未来经营发展的信心,同时,按照公告对员工持股计划支付费用的预测,此次员工持股计划将确认的总费用约为1.03 亿元,分为 2023-2026 年共 4 年进行费用摊销,费用最高的年份费用达到 5698 万元,对各年净利润影响程度有限,考虑员工持股计划对公司发展产生的正向作用,本员工持股计划将有效提高经营效率。
与此同时,员工持股计划还将推动公司研发创新得到进一步提升,上半年公司研发投入2.74 亿元,同比增长6%。新产品研发及在售产品优化升级稳步推进,其中 14 天免校准 CGM 产品鱼跃安耐糖注册证顺利落地并成功推向市场,新品未来将充分发挥相关产品在临床效果、舒适性、便携性、安全性以及数字化管理方面的优势,有望引领国产 CGM 销售放量。
总体来说,鱼跃医疗推出员工持股计划是其在新时代的发展战略中的重要一步,这将有助于推动公司的持续健康发展。在全体员工的共同努力下,鱼跃医疗必将迎来更加辉煌的未来。