来源 :云海金属集团2022-09-09
为深入践行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，切实预防各类突发事故，做到早布置、早落实、早预防，强化节假日期间的安全管理工作，南京云海特种金属股份有限公司（以下简称“云海金属”）开展中秋、国庆安全活动。
一、强化责任落实
1、集团安环部发布《关于开展2022年中秋、国庆安全工作要求的通知》（以下简称“通知”），全面动员各分公司、各级人员参与并落实安全管理工作。
2、各分公司结合《通知》要求以及实际情况进行策划、布置、会议、分解、细化安全工作。
3、深入落实安全生产“五同时”：各管理人员在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产。严禁只管生产工作、忽视安全要求。
二、迎中秋、庆国庆，做好布置工作
根据《通知》要求，各分公司提前做好厂区布置工作，包括但不限于挂灯笼、拉横幅、挂国旗、播放视频等。同时云海金属也为全体员工提供节日福利，为节假日在岗辛勤工作的员工加餐。
三、强化隐患排查，消除事故隐患
为防止节日期间人的不安全因素、物的不安全状态，云海集团动员全体员工参与安全工作，并强化对员工岗前饮酒检查、岗中“三违”检查、设备设施安全状态检查等。
四、开展应急演练，提高应急救援能力
为防止突发事件救援不及时、救援组织能力不足，云海金属安环部组织各公司对应急保障物资等开展全面检查，对重要危险源场所开展应急救援演练。
五、落实安全升级管控
1、对动火作业、高处作业、进入有限空间作业、临时用电、吊装作业、盲板抽堵等风险性较高的作业升级管控：作业等级升级、安全审查升级、安全监护升级、防护措施升级。特殊天气（如大风、雷雨等），不宜进行室外高处作业、吊装作业、临时用电等。
2、升级值班要求，提高夜间值班力量，加强重点场所的巡查、检查，值班人员严禁脱岗、离岗等。
3、各班组严格落实交接班手续，做好交接班记录，严禁存在安全隐患、安全措施不到位、必要的风险未提前告知等情况下进行交接。
4、入职（包括返岗复工）不满30天的新员工，不得进入重点岗位作业，如特种作业、特种设备操作、特殊作业、易燃易爆场所作业、检维修作业等岗位。
5、领导带班要求：对于管理人员不在岗的，必须指定具备相关安全能力、能行使其相关管理权力的人员，确保岗位安全职责有效落实，突发情况能及时指挥、处理。
6、“三违管控”：集团总部将会对假期的“三违”等情况进行抽查，一经发现违章作业、违规指挥、违反劳动纪律等情形，将会对责任人进行升级处罚。
7、事故处理：中秋、国庆安全活动期间发生的安全事故，一律升级处罚。