东华科技荣获中国石油和化学工业企业文化建设示范单位

　　11月16日，中国石油和化学工业第五届企业文化建设创新成果发布大会在平顶山市隆重举行。大会由中国化工政研会、中国石油和化学工业联合会主办，中国平煤神马控股集团协办，来自全国各地石油和化工企业、院校的单位代表200余人出席盛典。东华科技党委副书记、纪委书记桑艳军应邀出席大会并进行交流发言。

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　　大会对石油和化工行业第五届企业文化创新成果进行发布，表彰了企业文化建设示范单位、先进单位。东华科技荣获“中国石油和化学工业企业文化建设示范单位”称号，是集团公司第二家获次殊荣的单位，截至目前化工行业仅有41家单位入选。同时，大会对2023年度”陕西金泰氯碱杯”优秀研究成果进行了颁奖，公司报送的《推动基层思想政治工作创新研究》《推动思想政治工作与企业生产经营深度融合研究》荣获三等奖。

　　

　　桑艳军以《以“五化五度”工作法打造“富有竞争活力的共同体文化”》为题作了发言，介绍了公司六十年发展历程、企业文化体系建设沿革，并围绕“科学化定位，加强顶层设计形成文化高度”“体系化构建，加强制度建设形成文化深度”“典型化引领，加强典型选树形成文化力度”“工程化推进，加强落地行动形成文化广度”“价值化呈现，加强品牌提升形成文化强度”五个示范效应，讲述了独居特色、生动鲜活的企业文化故事，全面介绍了公司“富有竞争活力的共同体文化”的企业文化体系。

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　　活动期间，桑艳军一行到河南省千亿级硅碳材料产业园和河南（平顶山）电子半导体产业园，参观了平煤神马集团所属首山碳材科技有限公司和河南中宜创芯发展有限公司。

　　东华科技高度重视企业文化和品牌建设工作，自1997年建立企业视觉识别系统以来，历经了培育整合、全面推进、巩固提高、升级发展四个阶段。2022年，公司启动了企业文化体系及品牌升级工作，在承接中国化学文化理念、继承发扬公司2008版企业文化体系的基础上，着力打造“富有竞争活力的共同体文化”，构建新时代东华人的核心价值理念，形成了更加成熟的文化理念体系、更系统的企业文化建设体系，以及文化与战略相互促进的良好局面。

　　未来，公司将继续加强企业文化体系建设，不断探索适应时代发展需求的企业文化建设工作新方法、新途径，进一步提升企业文化和品牌影响力，为公司高质量发展提供内生动力。