来源 :深交所互动易2022-05-31
irm42201887问顺络电子(002138)公司管理层近年来通过所谓持股平台不断低价入股上市公司下属业务子公司，稀释上市公司归母利润，少数股东损益从2019年：406万（占总的净利润1%），2020年：860万（占总的净利润1.4%），2021年：6500万（占总的净利润7.7%）上升到2022年Q1：3480万（占总的净利润17.6%！）创历史单季新高，而Q1的收入和净利润不管同比环比都是下滑的。请问公司管理层对此作何评价？
2022-05-27 23:41:35
顺络电子答irm42201887
尊敬的投资者，您好！公司以核心员工与所在企业共同成长为目的，实施控股公司核心员工持股计划，有利于增强控股公司和顺络电子长期可持续发展能力，加速实现控股公司和顺络电子的发展战略，有利于建立利益共享、风险共担的长效激励约束机制，吸引和留住人才，充分调动员工积极性、主动性和创造性，兼顾员工与公司和控股公司的长远利益。近几年推动核心员工持股激励措施，相关子公司绩效得到明显提升，公司将持续推动组织变革、提升效率、强化经营理念，引导公司管理者向经营者转型，保证了管理能力和经营效率的持续提升，实现公司持续健康有序发展。谢谢您的关注和支持！
2022-05-31 08:46:37