中国海诚召开2023年度直属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以高质量党建引领保障高质量发展，2月2日上午，中国海诚召开2023年度直属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委书记、董事长赵国昂进行点评并作总结讲话。公司领导班子成员出席会议。会议由党委副书记、总裁陈荣荣主持。

　　会上，上海本部、武汉公司、西安公司等三家单位党委书记立足工作实际，紧扣工作重点，聚焦工作亮点，晾成绩、谈思路、找不足、定方向、作表态，围绕2023年度抓基层党建工作分别进行了述职，并回答了分管领导的现场提问。其他单位党组织书记作书面述职。

　　在认真听取三位党委书记述职发言后，赵国昂逐一进行点评。点评中既肯定工作亮点，又一针见血点出不足，提出明确要求。就抓好2024年基层党建工作，提出四个方面要求：

　　一要加强学习能力建设，实现“泛泛而学”向“行为准则”转变。

　　持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，将其作为长期政治任务，不断深化党的创新理论武装，全面系统学、深入思考学、联系实际学，切实把学习成果转化为推进生产经营高质量发展的具体行动和实践成效。

　　二要加强基层基础建设，实现“组织覆盖”向“发挥作用”转变。

　　坚持把拓展市场、服务客户、提升效益作为党建工作切入点，充分运用党建力量、党建方法、党建资源推动企业改革发展。进一步弘扬“支部建在项目上”优良传统，总结提炼特色党支部创建经验，着力打造基层党建特色品牌。

　　三要加强履职能力建设，实现“被动应对”向“专业精进”转变。

　　把党组织书记和党务干部能力建设贯穿于履职和成长的全过程，坚持干什么学什么、缺什么补什么，突出“精准化”“实效性”，帮助党组织书记和党务干部与时俱进改善知识结构、全面提升党务专业素养。

　　四要加强党建考核体系建设，实现“发现问题”向“弥补短板”转变。

　　进一步强化落实主体责任、监督责任和“一岗双责”。坚持把党建考核中发现的问题作为重点工作的“导航仪”、缺陷整改的“指示灯”，着力解决“检查”“整改”两张皮问题，进一步健全“述评考用”有效贯通的工作机制。持续加强调研成果转化，建立调研发现问题整改落实情况跟踪机制，每月跟踪问题整改情况，切实解决一批高质量发展的难点堵点问题。

　　会后，与会人员对各单位党委书记抓党建工作述职情况进行民主测评。直属各单位党委书记、公司总部相关职能部门负责人及相关人员在主会场参会，现场述职的三家单位党办负责人、职工代表视频参会。