来源 :中国海诚2024-02-02
2月1日-2日，中国海诚召开2024年工作会暨党建工作会。全面落实保利集团、保利中轻2024年度工作会议要求，总结2023年度工作，部署2024年重点任务。中国海诚领导班子、总部各部门负责人、各经营单位主要负责人、职工代表参加会议。
会上，保利中轻副总经理、中国海诚党委书记、董事长赵国昂传达了保利集团、保利中轻2024年度工作会精神。
中国海诚党委副书记、总裁陈荣荣作题为《真抓实干笃行不怠传承创新再谱新篇》的工作报告。他指出，2023年是中国海诚创立七十周年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实保利集团、保利中轻的决策部署，把握经济复苏形势，聚焦“十四五”战略重点任务，按照“六学六明六提”工作思路，坚持稳中求进，强化创新驱动，优化产业布局，防范重大风险，奋力完成全年生产经营、改革提升目标任务，在高质量发展上不断取得新突破。
他表示，2024年是中国海诚冲刺“十四五”规划目标的关键一年。公司要围绕高质量发展首要任务，抓实“七个进一步”：
进一步抓好任务落实，确保完成年度生产目标；进一步全面深化改革，挖掘经营发展内生动力；进一步强化市场开拓，创新模式引领客户需求；进一步砸实科创望远，厚植科技赋能企业能力；进一步深化精益管理，提升运营能力和管控水平；进一步完善防范体系，严守风险防控底线；进一步深化党业融合，构建党建引领发展合力，实现公司高质量发展的新攀升。
中国海诚党委副书记、纪委书记李义民作题为《勇毅担当抓落实锐意革新见成效奋力谱写中国海诚高质量发展新篇章》2024年党建工作报告。他指出，2023年，公司党委在强化主题教育、政治统领、党业融合、从严治党、品牌引领、群团建设等重点工作中取得了显著成效。
他强调，2024年，公司党委要持续巩固拓展党建工作成果，聚焦六个“深化”：
深化创新理论武装；深化加强党的领导；深化党建融合互促；深化人才队伍建设；深化全面从严治党；深化企业文化建设，为公司全面完成稳中求进改革发展任务目标，加快建设卓越的科技型工程公司，实现新的历史起点上高质量发展再出发提供坚强保证。
赵国昂作了题为《以人为本焕新启航点亮未来》的总结讲话。他指出，刚刚过去的2023年，是公司面对宏观经济承压、行业探底困境的一年，也是公司不断深化改革、探索新模式、变革向新、攻坚克难的一年。2024年是中国海诚按照两阶段、三步走战略谋划迈入创新发展阶段、全面开展做增量、谋未来的攻坚之年。公司要以保利集团“改革深化提升行动实施方案”为指引，深化主题教育成果，在新发展阶段，以更开阔的视野和更长远的眼光，积极拥抱变革、主动担当作为，做好“改革助力、创新赋能”文章，推动公司高质量发展。
结合时代发展趋势、宏观经济政策，赵国昂分享了选人、用人、管人、育人等方面的体会和思路。
一是把握时代脉搏。围绕“新质生产力”、“人工智能”等新的任务要求，以及新科技时代对组织的影响，中国海诚要重新定义人才，培养符合时代新要求的人才。
二是坚持“以人为本”的理念。新科技时代，“以人为本”，就是以人才为根本：要构筑未来人才画像；遵循“德才兼备”的人才观。“以人为本”，就是以群众为基本：要通过群众路线，发现新一代管理者；“用最优秀的人培养更优秀的人”；知人善任，合理“用”才。“以人为本”，就是以人力为资本：用资本的经营方式来经营，优化考核分配机制，充分调动人力资本的积极性，提升投智回报。
三是焕新启航点亮未来。数智时代，各级管理人员要不断革新人力资源管理理念，焕新思路，不断提升管理能力。要秉持“服务战略、优化结构、完善机制、建强队伍、提升效能、协同共生”的思路开展人才工作，重点加强“技术研发人才、市场人才、管理人才、技能人才”四支核心人才队伍引进和建设。
最后，赵国昂还针对各家单位重点努力方向进行点评并提出要求，希望各家公司在“十四五”规划的攻坚之年，锻长补短、积厚成器，点亮公司的未来。
大会表彰了2023年度先进集体和先进生产工作者等奖项。举行了2024年度“一岗双责”“党风廉政”“任职承诺”“经营目标”“安全生产”“管理目标”责任书签约仪式。开展了工程行业数字化《追梦》读书分享会和《中医表型组学——复杂系统认识观与方法论的有机结合》《打造未来产业创新高地发展壮大未来产业集群》等培训。
表彰先进
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签约仪式
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学习培训
