来源 :中国海诚2023-12-19
12月17日至12月18日，中国海诚2023年度法治建设暨风控合规工作会在广西南宁召开。保利中轻副总经理，中国海诚党委书记、董事长赵国昂，党委副书记、总裁陈荣荣，副总裁、总法律顾问、首席合规官杜道友出席会议并讲话，总部风险管理中心和相关业务部门负责人，各经营单位主要领导、相关部门负责人及有关人员共50余人参加会议。
会上，杜道友作中国海诚法治与合规工作报告。各经营单位总法律顾问围绕本单位法治合规风控工作开展情况作年度述职，有关单位分享了法律纠纷典型案例，各单位围绕法务如何赋能主营业务进行了深入研讨。风险管理中心传达了国资委和保利集团近期出台的相关文件要求，宣贯了本部门近期发布的制度和指引，就近期内部审计发现典型问题进行了提示，并通报了全系统法律纠纷案件总体情况。
陈荣荣分享了法治合规风控工作的思考，指出风险管理的核心逻辑是“体检”“诊断”“开方”“防病”“治病”，风险管理的总体原则是“分层负责、层层管理”，强调公司领导要高度重视风险管理工作，业务部门和职能部门要增强风险感知力，不要消费一次危机、也不要浪费一次危机，要从定义风险等级、建立风险预警系统、通过“自上而下、共同协作、具体到人”的工作方式推动风险管控落地。
赵国昂作题为《贯彻新发展理念焕新依法治企能力推动中国海诚法治建设再上新台阶》的重要讲话，深入探讨对法治、合规、风控工作的理解，肯定近年来公司法治合规风控工作取得的突出成效，分析揭示工作中存在的若干问题，强调中国海诚各单位要严格遵守保利集团关于“两个不得”“十个严禁”的要求，并就做好法治合规风控工作提出要求：
一是各单位要深入学习和贯彻习近平法治思想，推动法治文化、合规意识在本单位生根发芽。
二是各级领导干部要高度重视企业法治合规风控工作，推动“三道防线”协同运转、筑牢风控堤坝。
三是各级风控合规部门发挥保障赋能作用，扎实推动管理体系落地实施并发挥实效。
四是各级风控合规工作者要坚守底线，以过硬的专业能力、刚正的道德品格，为公司高质量发展保驾护航。
五是海诚人要常怀本领恐慌感，保持终身学习，不断焕新能力，共同建设海诚的美好明天。
此次会议首次组织各单位主要负责人签署《合规承诺书》，号召领导干部“学用结合，做合规践行者”“勤勉尽责，做合规表率者”“依法治企，做合规管理者”。会议还邀请上海虹桥正瀚律师事务所闵熹律师开展了题为“争议解决视角下的合同风险防控”的法律培训。
本次会议总结回顾近两年来公司风险管理、法治建设、合规管理、内部审计各项工作，明晰短板弱项，紧密围绕高质量发展这一首要任务，统筹考虑发展与安全，进一步提出增强法治文化、合规意识，推动“三道防线”协同运转、发挥风控合规部门保障赋能作用的工作要求，会议内容详实紧凑、针对性和示范性强，各经营单位积极响应、深入交流，对深化公司法治建设和风险防控工作具有十分重要的指导意义。