来源 :公司公告2026-04-27
浔兴股份公告，制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十，按年度考核结果统算兑付。方案经董事会审议通过后实施，授权人力资源部、财务部负责具体执行，薪酬与考核委员会监督。