远光软件：董事及高管薪酬管理细则明确绩效薪酬占比不低于50%且30%递延支付

远光软件公告，发布《董事和高级管理人员薪酬管理细则（2026年6月）》，明确在公司任职的非独立董事及高管年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十；绩效薪酬的30%实行递延支付，期限为3年，每年兑现10%。独立董事仅领取股东会审议决定的津贴。