来源 :中工国际2026-06-08
钱塘潮涌，智汇浙大。中工国际2026年科技创新人才培训班在浙江大学华家池校区顺利举行，来自中工国际系统和国机工程集团其他成员企业的61名科技骨干人才参加了此次培训。本次培训班聚焦人工智能前沿科技，以“科技成果转化”为主题贯穿始终，为公司向科技型专业化工程公司持续进化注入新动能。国机集团总经理助理、国机工程集团党委书记、董事长、中工国际党委书记、董事长王博，浙江大学继续教育学院院长、党委副书记林伟连出席结业仪式。
精彩课程
中工国际2026年科技创新人才培训开班仪式，由中工国际所属北起院党委委员、董事、总经理黄越峰主持。此次培训课程锚定中工国际“科技型专业化工程公司”的发展定位，聚焦工业化建设，紧密贴合人工智能、智能装备、智能制造领域和科技成果转化主题，从“政策生态—技术前沿—平台机制—实战案例”四个维度进行系统化课程设计。同时，针对不同行业特点、技术特点，分别开设了智能工程建造和智能无人装备方向的定制化课程，确保所学知识为学员带来更直接、更有效的启发。
本次培训组织学员开展多场实地调研，分别前往海康威视、申昊科技、工程集团成员企业中国联合以及浙江大学校友企业总部经济园等多家著名企业，开展深度对接，交流互鉴。培训期间，开展了以《以正确政绩观为引领，以组织进化破局，聚力打造科技型专业化工程公司》为主题的正确政绩观专题研讨。全体学员统一思想、凝聚共识：一是将原始创新突破、核心技术攻关，作为评判科技人才履职成效的核心标尺；二是打通实验室技术落地工程现场的“最后一公里”，切实把科技创新成果转化为企业核心竞争实力；三是优化完善科研考核评价机制，构建以成果转化、赋能主业为导向的考核体系；持续营造鼓励创新、宽容失败的发展氛围，依靠正确政绩观锚定科技创新前行方向。
圆满结业
小组汇报
在小组结业汇报中，五组学员围绕“科技成果转化落地”汇报学习成果，分享了多领域专家学者授课的课程收获，跨单位跨业务协同融合思路以及未来科技创新规划、科研管理新模式、科技人才激励政策设想等，充分展现了本次培训的务实成效。林伟连高度肯定中工国际各位学员始终保持勤勉务实的学风，积极参与各项教学活动，立足岗位深入交流思考、碰撞思路，充分展现了中工国际科创人才求真务实、锐意进取的优良作风。
王博代表公司感谢浙江大学对本次培训的大力支持和精心安排，充分肯定各位学员付出的努力与取得的成果。王博指出，面对以人工智能为代表的第四次工业革命，中工国际“十五五”新人才标准必须与时俱进：一是符合公司“科技型专业化工程公司”的战略导向；二是能给公司带来竞争优势，帮助公司在细分领域夯实差异化核心竞争力；三是能引领所在领域率先应用AI技术实现效益本质性提高的破局型人才。王博强调，公司2026年为“组织进化”元年，核心目标是通过各级组织和个人的进化，在人工智能驱动的产业革命中促使公司抓机遇、谋生存、求发展。期待各位骨干科技人才跳出舒适区，敏锐感知、主动拥抱和积极适应环境变化，以个人进化推动团队和组织升级，努力成为人工智能时代的强者和受益者。
中工国际党委委员、副总经理、北起院董事长闫海禄，北起院党委书记周军宏，国机集团首席专家、中工国际突出贡献专家、北起院副总工程师高云鹏，国机工程集团、中工国际相关部门负责人出席了结业仪式，并为学员颁发结业证书和优秀学员证书。
结语
中工国际已连续第四年举办科技创新人才培训班，面向“十五五”，中工国际将持续深化“科技型专业化工程公司”战略定位，以组织进化为引领，以人才建设为根基，加速推动科技创新与产业创新深度融合，在服务国家战略、赋能行业转型升级的征程中，书写属于中工国际科创人才的时代答卷。