国机精工开展“85、95精锐远航计划”青年干部高级研修班第2次集中学习

　　9月9日至12日，国机精工“85、95精锐远航计划”青年干部高级研修班第2次集中学习在福建厦门开展。为开拓青年干部视野，直观感受先进企业推动高质量发展的创新做法和思路，本次培训走进厦门钨业，针对企业管理经验和创新实践等主题进行了深入的交流探讨。

　　

　　为期四天的研修班内容丰富，涵盖了企业管理的多个方面。研修班邀请了厦钨鸣鹤总经理金万英、副总经理张航波、总经理助理刘晓丽等多位企业管理专家，围绕企业管理变革、人力资源管理、战略规划、目标绩效管理、质量管理、IPD体系等主题进行了深入讲解和案例分享。

　　

　　此外，研修班还特别安排了参观学习、主题沙龙等环节。学员们走进厦门金鹭工厂实地参观，在开放的氛围中深入探讨管理变革、人才梯队、研产销协同等热点问题，进一步激发了青年干部的创新思维和实践能力。

　　

　　

　　在阶段总结环节，各小组汇报了学习成果，并提出了下一步的工作计划和行动方案。评委组对各小组的汇报给予了高度评价，并提出了宝贵的意见和建议。

　　

　　“85、95精锐远航计划”是国机精工推进干部培养工作，加强企业核心竞争力，推动高质量发展的重要举措。通过本次研修，青年干部们对企业管理和创新实践有了更为深刻地认识，为今后的工作提供了宝贵的经验和启示。