来源 :黔源电力2025-07-07
编者按
今年是中国共产党成立104周年，是“十四五”规划收官之年，也是“四力四推”党建工程创一流之年。为表彰先进、树立榜样，鼓舞斗志、凝聚力量，大力弘扬党的优良作风，积极践行华电奋进文化，激励广大共产党员、党务工作者和各级党组织奋发有为、再建新功。从今天开始，将对集团公司、公司“两优一先”先进典型进行系列展播。
公司先进基层党组织
光照分公司综合党支部
近年来，光照分公司综合党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断提升党组织政治功能和组织功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为分公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。先后荣获了集团公司“先进基层党组织”、公司“先进基层党组织”称号。
01
把政治建设放在首位
以“四学”模式强化理论武装
综合党支部认真贯彻落实《集团公司系统各层级政治理论学习具体安排（试行）》，结合实际，精心编制每月主题党日学习内容，以“四学”模式抓细常态化理论学习。支委领学。重点学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，提高政治站位。专题研学。学习习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要指示批示精神，把牢政治方向。支部联学。与结对共建的规模村党支部，集中学习习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，提升干事实效。个人自学。科学制定学习计划，全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
02
加强党支部组织力
以“三力合一”夯实党建基础
大力实施“四力四推”党建工程，以“三力合一”夯实党建基础。在规范化建设上持续发力。以《综合党支部例行工作清单》为抓手，持续推进支部规范化标准化建设，形成《聚焦“四个提升”打造全面过硬党组织》党建工作法，党支部连续两年在公司党建工作责任制考评中位列前茅，获评“优秀”等级。在党员教育管理上多点发力。认真落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，通过开展党务知识竞赛、红色教育、网络培训等形式，教育引导党员从思想教育中汲取砥砺奋进的精神力量。在人才队伍建设上持久用力。通过“一纵两横”交流机制，支部所辖部门的2名年轻干部到公司系统进行交流学习，1人参加公司2024年党建业务大赛荣获个人“一等奖”。通过搭建“每周一讲”大讲堂，全覆盖开展安全知识与生产技能培训，全面营造“人人皆上台，人人皆可讲”的良好氛围。2023年以来，累计组织超1000人次培训，不断提高职工技术水平。
03
增强党支部战斗力
以“两个载体”推动融入中心工作
以“岗区队”创建活动为载体。聚焦安全生产、绿色发展、科技创新等难点，组建党员突击队、书记领衔项目等，助推分公司各项重点任务落实落地。支部所辖安环部高质量完成河道下游泄放水预警系统建设投运，生产技术部牵头科技创新及专利申报，取得近年科技成果及技术专利最好成绩。以党建联建共建为载体。与系统内外8个党组织广泛开展党建联建共建。其中，综合党支部与规模村党支部开展党建联建共建，做实“四个帮扶”，提炼《“242”帮扶机制提高驻地企业帮扶成效》党建案例，入选《全国电力能源优秀党建典型案例（2023年）》，助推分公司获得贵州省国资委“驻村帮扶工作先进集体”。与规模村党支部、关岭县产业园区机关党支部、工信局党支部、兴关公司党支部开展党建联建共建，助力完成规模村二期屋顶光伏项目。
04
抓好宣传思想文化工作
筑牢意识形态“三个阵地”
筑牢思想阵地。支委会定期研究意识形态和职工思想动态工作，职工思想动态始终保持较好的精气神。筑牢宣传阵地。通过拍摄个人宣传片、微电影、制作发布公众号等方式大力宣传身边人身边事，支部团青自主拍摄剪辑的微视频《触摸天空》《底线》分别获集团公司微视频铜奖、公司廉洁新媒体作品二等奖。筑牢文化阵地。完成羽毛球馆、健身房、职工书屋、舞蹈室等文体设施升级改造，获得职工好评，助推分公司荣获第七届“全国文明单位”称号；建设完成分公司廉洁文化园，营造崇廉尚洁浓厚氛围。
05
真刀真枪解决问题
以钉钉子精神抓好问题整改
配合完成集团公司提级巡视工作。巡视发现支部工作相关问题3项，已全部整改完成并销号。配合完成经济责任审计。根据整改情况，组织支部所辖部门新建、修订制度15个，在“当下改”和“长久立”上下功夫，推进整改成果运用。扎实开展专项整治。针对近年来巡视、审计提出的问题，由支部牵头组织所辖部门共抽查合同62个，形成问题台账。扎实推进党建责任制整改。分公司年度大党建工作考评涉及支部问题已全部完成整改。
下一步，光照分公司党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，不断深化党建工作创新实践。努力在新时代展现新作为、创造新业绩，为推进公司加快建设以水电为基础的国际一流“零碳”综合能源上市公司贡献积极力量。