黔源电力召开优秀年轻干部“一纵两横” 学习交流挂职经验收获分享座谈会

　　2月18日，黔源电力召开优秀年轻干部“一纵两横”学习交流挂职经验收获分享座谈会。公司党委书记、董事长罗涛出席会议并讲话。

　　罗涛指出

　　近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，深入落实新时代党的组织路线，从为事业发展培养生力军和接班人的政治高度，把培养选拔优秀年轻干部作为重大战略任务。公司党委深刻把握年轻干部成长规律，突出基层导向、加强实践锻炼，大力实施“一纵两横”岗位交流锻炼机制，有计划地组织优秀年轻干部在基层单位与上级单位之间、基层单位与基层单位之间、本部部门与部门之间进行跨层级、跨单位、跨专业学习交流锻炼，促进年轻干部开拓全局视野、熟悉生产管理、扩宽专业领域，让年轻干部在吃劲岗位、重要岗位和基层一线困难艰苦地方磨炼成长、练就过硬本领，加快年轻干部能力素质提升，努力为企业高质量发展造就一支可堪重任的高素质年轻干部队伍。

　　罗涛强调

　　交流挂职干部要把所学所获运用到实际工作中，尽快成为组织认可、群众认可、发展需要的优秀干部，努力为公司高质量发展添砖加瓦。一是思想认识要到位，充分认识岗位交流的重要意义，珍惜交流锻炼机会，积极提升能力素质。二是融合提升要到位，尽快全身心融入新团队，加强学习，勤于思考，主动工作，大胆实践，使岗位交流取得切实成效。三是规划总结要到位，坚持目标导向，做好交流规划，制定阶段目标，定期分析进展，总结经验不足，持续努力提升。以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，积极谋划好今年的学习工作，为圆满完成年度目标任务开好头，起好步。

　　会上，公司内部双向交流、选派到贵州省直机关部门、集团公司等在京单位共26名干部立足交流挂职岗位，逐一分享交流挂职期间的心得体会、经验收获，达到了相互学习、相互促进的目的。