航天电器党委书记、董事长王跃轩为2024届高校毕业生讲授入职第一课

　　7月15日，航天电器召开2024届高校毕业生入职动员会，公司党委书记、董事长王跃轩作动员讲话并讲授入职第一课。

　　

　　人力资源部介绍了入职培训安排和实习期管理要求。

　　王跃轩代表公司欢迎2024届高校毕业生入职航天电器，并以“赓续航天精神锚定人生航向携手趋势同行凝聚发展共识”为题，围绕航天电器不平凡的发展历程、产业化发展脉络、人才队伍建设的理念与举措讲授入职第一课。

　　在讲解航天电器不平凡的发展历程中，系统梳理公司历经创业奋斗期、改革发展期、创新驱动期、深化改革期四个阶段的发展历史，特别是“十三五”以来，强化“行政+市场”“管控+自主”的集团化管控原则，以“产品开发、市场开发、供应链开发”“三个开发再出发”为牵引，以“三创新”（技术创新、商业模式创新和管理创新）为抓手，践行“横向拓展、纵向深入”市场开发准则和丰富“立体营销”、“领域营销”体系的举措。强调“十四五”以来，航天电器以“科改”行动为契机，围绕推进法人治理、市场化选人用人机制、市场化激励机制、激发科技创新动能、坚持党的领导和加强党的建设等五方面进一步深化创新，探索更加市场化、差异化的管控模式，创新实施“产品+N模式”，为航天电器发展注入更大活力；“项目扶持”、“一企一策”的管理模式，强力助推产业发展，对化解各事业部发展不平衡、不充分的矛盾，实现航天电器集团化发展意义重大。

　　在解读航天电器的产业化发展脉络时，围绕“三地一院十二部”的集团化、跨地域发展格局，遵循国家“三新一高”总要求，航天电器提出并践行把握“三个新发展”、坚持“三个有利于”的治企理念，聚焦主责主业，强化使命担当，探索走出航天电器改革创新经营发展之路。王跃轩指出，为什么航天电器在近60年的发展历程中行稳致远？究其原因是在前进的道路上，航天电器坚决贯彻党中央精神，坚决履行好党中央赋予的职责使命，聚焦主责主业、突出强军首责，锚定发展目标，不断的改革创新、自我革命，保证方向对、站得稳，实现持续高质量发展。航天电器对标党的二十大报告提出“把握三个新发展，坚持三个有利于”；对标“新国发2号文”提出“一企一策”，借助项目扶持、资金支持，解决事业部间发展不平衡、不充分问题；对标中央经济工作会提出“机制创新驱动技术创新，技术创新引领产业创新”“精心打造上亿规模产业、倾心培育潜在新兴产业、努力打造优势产业”，部署商业航天、量子信息、人工智能等战略性新兴产业，加快发展新质生产力；围绕“科改”要求实施一系列创新举措；对标国资委提出的发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用要求，全力构建“四个中心”（技术中心、营销中心、供应链中心、财务中心）全面推进“三个开发再出发”；对标航天科工集团党组“三创新”要求，持续推进技术创新、商业模式创新和管理创新；对标世界一流企业（华为、哈里伯顿），尽力借力借智借势，实现与时代同步，与趋势同行。

　　在介绍航天电器人才队伍建设的理念与举措时，宣贯了公司“人才强企”战略、市场化选人用人机制和市场化激励约束机制等，介绍公司打造原创技术策源地争当现代产业链的链长，持续多渠道引才聚智，不断优化人才梯队建设的探索实践。公司建立了完善的员工培养开发体系，构建了清晰的职业生涯晋升通道。围绕三支骨干队伍加大人才培养平台建设，聚焦骨干队伍、深耕人才开发，构建知识共享型的内部培训管理体系，加大岗位轮换锻炼交流力度、培养复合型人才。引导新员工提前思考和布局自己的职业生涯，锚定发展目标，快速成长成才。

　　最后，王跃轩以“四个争做”对高校毕业生提出期望和寄语。王跃轩表示，在持续深化航天电器改革发展、促进公司实现保值增值、实现高质量发展的征程中，青年一代是堪当航天电器改革创新经营发展大任的后备力量和主力军，是赓续航天事业的接班人。

　　希望新员工树立远大理想、践行对党忠诚、赓续航天精神，争做政治过硬的新时代航天青年。

　　坚持勤奋学习、善于调查研究、大胆创新创效，争做能力过硬的新时代航天青年。

　　勇于担当作为、强化协同联动、追求卓越品质，争做责任过硬的新时代航天青年。

　　不忘初心使命、严守纪律规矩、筑牢底线意识，争做作风过硬的新时代航天青年。