2025年3月21日，黄山永新股份有限公司（证券代码：002014，证券简称：永新股份）披露了2024年年度报告。报告期内，公司实现营业收入35.25亿元，同比增长4.34%；归属于上市公司股东的净利润为4.68亿元，同比增长14.63%。然而，公司在财务费用和投资活动现金流量净额方面出现了较大幅度的变动，值得投资者关注。
营业收入稳健增长
2024年，永新股份实现营业收入35.25亿元，较2023年的33.79亿元增长4.34%。从季度数据来看，四个季度营业收入分别为8.35亿元、8.16亿元、8.89亿元和9.86亿元，呈现出逐季上升的趋势，表明公司业务发展态势良好。
分行业来看，橡胶和塑料制品业营业收入为32.60亿元，同比增长4.44%；涂料、油墨、颜料及类似产品制造业营业收入为1.55亿元，同比下降0.10%。分产品来看，彩印包装材料作为公司营业收入的主要来源，实现收入24.77亿元，占比70.27%，但同比下降2.92%；镀铝包装材料收入0.58亿元，同比增长31.57%；塑料软包装薄膜收入7.24亿元，同比增长37.90%；油墨业务收入1.55亿元，同比下降0.10%。分地区来看，国内市场收入30.74亿元，同比增长2.50%；国际市场收入4.52亿元，同比增长18.84%，国际市场增长较为显著。
净利润稳步提升
归属于上市公司股东的净利润为4.68亿元，较去年同期的4.08亿元增长14.63%。扣除非经常性损益的净利润为4.40亿元，同比增长14.46%。基本每股收益为0.76元/股，同比增长13.43%；扣非每股收益为0.72元/股，同比增长14.29%。这些数据表明公司核心业务盈利能力增强，经营效益提升。
费用控制有成效有波动
销售费用：2024年销售费用为0.58亿元，较2023年的0.58亿元增长1.29%，基本保持稳定。其中职工薪酬2976.79万元，销售服务费2228.42万元，出口费用247.81万元，其他378.61万元。
管理费用：管理费用为1.20亿元，较2023年的1.29亿元下降6.65%，显示公司在管理成本控制上取得一定成效。主要项目中，职工薪酬9431.46万元，折旧费789.64万元，差旅费186.64万元，业务招待费319.00万元等。
财务费用：财务费用为- 0.50亿元，而2023年为0.99亿元，同比减少150.78%，主要系汇兑损失减少所致。2024年利息支出1215.15万元，利息收入1041.60万元，汇兑净损失- 824.81万元。财务费用的大幅减少对公司利润增长起到积极作用。
研发费用：研发费用为1.49亿元，较2023年的1.45亿元增长2.86%。公司持续投入研发，职工薪酬4520.76万元，材料费6851.09万元，水电费1002.34万元，折旧费1865.61万元等，为公司产品创新和竞争力提升提供支持。
研发投入持续加大
2024年研发投入金额为1.49亿元，占营业收入比例为4.23%。研发人员数量为386人，较2023年的369人增长4.61%，研发人员数量占比16.31%。公司在研发上的持续投入，有助于其在技术创新和产品升级方面保持竞争力，以应对市场变化和行业竞争。
现金流状况喜忧参半
经营活动：经营活动产生的现金流量净额为4.61亿元，较2023年的5.15亿元下降10.46%。经营活动现金流入小计35.07亿元，同比增长6.95%；现金流出小计30.46亿元，同比增长10.20%。虽然经营活动现金流入有所增加，但流出增长幅度更大，导致净额下降。
投资活动：投资活动产生的现金流量净额为- 4.53亿元，而2023年为1.03亿元，同比下降541.48%，主要系短期银行理财未到期赎回所致。投资活动现金流入小计35.37亿元，同比增长34.74%；现金流出小计39.90亿元，同比增长58.19%。投资活动现金流出大幅增加，反映公司在资产购置、投资等方面的力度加大，但也可能对公司资金流动性产生一定压力。
筹资活动：筹资活动产生的现金流量净额为- 0.73亿元，与2023年的- 0.75亿元基本持平，同比增长2.27%。筹资活动现金流入小计9.01亿元，同比增长31.62%；现金流出小计9.74亿元，同比增长28.27%。
风险因素仍存
行业竞争风险：塑料包装制品行业竞争激烈，虽然公司产品定位于中高端市场且具有优势，但随着快消品市场下沉和消费需求增速下滑，竞争将加剧。公司需积极推动研发高附加值和差异化产品，完善供应商管理体系，以提高核心竞争力。
原材料价格波动风险：原材料价格受多方面因素干扰，出现剧烈波动时，虽公司有一定价格转嫁能力，但仍可能对成本控制和经营业绩造成不利影响。公司需密切关注原材料价格行情，拓宽采购渠道，保持价格策略灵活性和库存弹性。
新项目投资风险：新建投资项目虽经充分论证，但在实施及后续经营中，市场情况多变，可能因市场需求、原材料价格、产品价格变动及其他不可预见因素，导致项目未能实现预期收益。公司需加快项目建设和实施进程，做好市场培育和客户开发，加大产品创新投入，加强内部管理和成本控制。
管理层报酬情况
董事长孙毅从公司获得的税前报酬总额为199.10万元，总经理鲍祖本为199.10万元，副总经理潘健为145.10万元，副总经理吴旭峰为118.80万元，副总经理王长春为108.00万元，财务总监吴旭为54.40万元。公司管理层报酬依据经营业绩和考核评定程序确定，一定程度上反映了管理层对公司经营成果的贡献。
总体而言，黄山永新股份有限公司2024年在营业收入和净利润方面取得了增长，但财务费用和投资活动现金流量净额的大幅变动需引起关注。同时，公司面临的行业竞争、原材料价格波动和新项目投资等风险，也将对其未来发展产生影响，投资者需持续关注公司应对措施及经营表现。