凯恩股份：2026年度高管及生产经营负责人薪酬方案确定

凯恩股份公告，制定2026年度高级管理人员及生产经营负责人薪酬方案。方案适用范围包括总经理、副总经理等高管及生产经营负责人，薪酬由基本薪酬50%、岗位绩效薪酬30%和组织绩效薪酬20%组成，年薪水平与责任、风险和业绩挂钩。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核周期及公司整体经营业绩支付。薪酬为税前金额，扣除个人所得税及社保费用后发放。