为进一步贯彻落实《民营经济促进法》及完善中国特色现代企业制度相关文件精神，6月27日，由中国上市公司协会主办的“民营上市公司党建工作交流会”在青岛召开。本次会议围绕“党建领航凝心聚力民营经济破浪前行”主题，总结工作方法，交流成功经验。
会议由中上协党委委员、副会长潘春生主持，青岛市人民政府副市长高健致辞，全国工商联法律服务部部长涂文作《民营企业高质量发展相关政策法规及实践现状》工作报告，中上协党委书记魏峰发表重要讲话。
传化智联作为非公有制企业党建标杆单位，应邀出席交流会，并分享党建经验做法。党委书记沈亚在《党建引领，助力企业高质量发展》主题分享中介绍了传化“融合式”党建和货车司机群体党建工作成果。
“融合式”党建的着眼点，就是把“党建强、发展强”的目的融为一体、作为根本。把党建融入思想文化引领、现代企业治理、助力经营发展、组织队伍建设等关键节点上，以“聚焦关键人，做好关键事，构建关键机制”为切入点，在服务经营发展上发挥党组织实质性作用。
融合式党建实践·成效
●政治保障有力：筑牢企业发展的“根”与“魂”，确保了企业发展的正确方向。
●发展动能强劲：党经深度融合，成为驱动企业创新发展和提质增效的核心引擎。
●治理效能提升：双向进入，交叉任职，民主决策，促进了企业治理体系和治理能力的现代化。
●队伍活力迸发：打造了一支有理想守信念、有责任担当、能持续奋斗创新的高素质员工队伍。
●品牌价值彰显：上级高度认可，社会广泛关注，树立了可信赖、负责任、有温度的企业形象。
在新就业群体党建上，沈亚分享了传化智联党委结合自身业务模式，聚焦货车司机群体组织难、管理难、服务难等问题，探索实施“红色门铃、红色驿站、红色力量”经验做法。
开展“红色门铃”行动
帮促货车司机党员找组织、亮身份、纳管理
1
多渠道摸清底数
摸排流动党员司机9,275人，实行动态管理
2
全覆盖建强堡垒
打破传统层级式党组织设置模式，建立公路港党组织42个，成立物流行业功能性党委3家，功能性党支部23个
3
亮身份强化管理
线上依托传化货运网手机配货终端，开展“线上亮党徽”行动，9,000余名党员亮出身份
线下成立流动党员管理站，亮明“党员经营户”、“党员先锋车”，与公司党员实行同学习、同活动、同评价
打造“红色驿站”
提升党组织号召力、凝聚力、向心力
1
创新线上服务，让货车司机省心
开发“红色驿站”小程序，打造学习、交流、帮扶的互助平台，定期为货车司机党员推送学习资料
累计为货车司机提供法律咨询8,000人次，线上互助713万人次，线下救援10,899人次
2
建强线下阵地，让货车司机倾心
编制推广《红色驿站建设指南》，明确1个党员活动室、1个司机之家，N个特色站点为架构的党建阵地建设标准
依托全国公路港建设线下“红色驿站”37个，杭州、南昌公路港司机之家被评为全国暖心服务“司机之家”
3
开展系列暖心服务，让货车司机舒心
常态化活动提升归属感：定期开展义剪、义诊、心理咨询、法律服务、慰问等300余场次，给司机朋友送上实质性的关心关怀
职业技能培训提升成就感：组建司机学院，开展职业技能培训、交通法规学习、技能比武等90场次，拓宽就业渠道，增强法规意识，提升业务技能，让司机朋友更有尊严的生活
卡嫂卡娃关爱提升幸福感：开展三八卡嫂关怀，暑期小侯鸟活动，鼓励卡嫂直播带货，延伸拓展关爱群体解除司机的后顾之忧
彰显“红色力量”
让货车司机学榜样、行示范、促治理
1
全力保障经营扛责任
成立“司机学院”，开展家具配送、组装以及货物装卸等相关培训，年组织安全培训50余场
组建52支公路港党群突击队，把党旗插在安全生产和防汛抢险最前线，参与抢险救灾
2
着力党建引领促治理
探索党建引领行业自律，建立完善道路货运行业自律公约，党员司机带头守约履约自觉维护市场秩序、规范营运行为
3
聚力示范带动树典型
评选“最美党员司机”“最美志愿者”30余人次，发展货车司机及从业人员入党45人，200余名货车司机提交入党申请书
下一步，传化智联党委将聚焦1361行动和“四大变革”任务，进一步深化“融合式”党建和“红色三步法”，以党群工作的新成效，助力传化智联事业新发展。