来源 :招商积余2022-03-04
新的一年，招商积余坚定战略定力，坚守服务品质，朝乾夕惕，奋发求进，朝着成为“中国领先的物业资产管理运营商”这一目标砥砺前行。
公司战略目标的达成，需要强大的干部和人才队伍支撑，需要与战略匹配的强大组织管理能力。3月2日，招商积余云海计划人才培养项目正式启动，向着“人才引领，凝心聚力，打造共融共创共享队伍”人才梯队目标全速前进。
壹
3月2日，招商积余云海计划人才培养项目（第1期）正式启动并进行了提效赋能培训。公司党委书记、总经理陈海照出席启动仪式并讲话。
招商积余目前正处于实现跨越式高质量发展、做强做优做大的关键时期，公司战略目标的达成需要强大的干部和人才队伍支撑，需要与战略匹配的强大组织管理能力，实施云海计划人才培养项目既是公司战略的需要，也是公司落实集团、招商蛇口加强人才建设相关要求的重要举措。项目聚焦公司中高管及骨干人才，重点培养胜任公司战略和业务发展需要的经营单位中坚力量。
启动会上，陈海照首先对参加此次云海培训班的学员表示祝贺，并介绍了公司“沃土——丰林——云海”的系统性人才培养体系。他指出，公司要实现品质化平台化跨越式发展，人才培养是关键之一；要实现公司培训体系化和系统化，做到全国培训资源共享，并为个人提供更大的发展平台，打造招商积余服务“铁军”。
陈海照寄语各位学员要珍惜学习机会，利用学习平台资源，持续提升个人能力；树立正确的价值观，不断趋动自我提升；树立正确的业绩观，以业绩的成功来推动个人与团队的进步。
陈海照强调，针对目前疫情全国多地散发态势，大家要一手抓防疫抗疫，一手抓经营发展。他希望大家秉持危机意识、专业做事，朝乾夕惕、日就月将、奋发求进，为公司的发展贡献力量。
相关负责人对云海计划人才培养项目进行了详细介绍，并邀请学员代表发表参训感言。招商积余副总经理赵肖，区域总经理、品控总监王新里，综合管理部相关人员，此次培训班学员及相关单位负责人等通过现场或视频的方式，共同见证了云海计划重要人才项目的开启。
贰
在提效赋能培训环节，公司精选实用课程，来自战略投资部、城市公司的内部讲师分别讲授了《招商积余战略规划》、《提价增收，扭亏为盈》、《构建客户关系生态圈?拓展云服务增长空间》等课程，参训人员加深了对公司战略规划的理解，熟悉了有效地落地运用“一业态一模板”管理工具。
云海班学员、来自全国各地的项目经理和储备项目经理共800多人线上参加了培训。下一阶段，云海班学员将围绕团队融合、战略思考、经营思维和推动创新四个方面进行系统学习。
关于云海计划
云海计划是聚焦公司中高管及骨干人才，重点培养胜任公司战略和业务发展需要的经营单位中坚力量。该项目通过领导力测评确定能力提升知识输入，结合工作坊、IDP发展计划、导师辅导、邀请公司领导亲自授课等“多元混合式”学习模式，以打破团队壁垒为前提，以补齐短板为核心，推动公司整合融合阶段管理人员的思维转变和能力提升。