来源 :深交所互动易2021-09-10
irm20410228问招商积余(001914)关于公司重组后部分高管调动离职，公司是否需要支付高额补偿金或者股权补偿…对于中报中应付职工薪酬中，离职后福利与辞退福利支出是可持续性的还是阶段性的…
2021-08-17 03:02:17
招商积余答irm20410228
您好，公司重组后个别高管因个人原因离职，是企业正常的人员变动。应付职工薪酬中“离职后福利”与“辞退福利”科目的会计处理方法，可以参考公司财务报告附注“五、重要会计政策及会计估计”中“34、职工薪酬”相关说明，请您查阅了解。谢谢关注。
2021-09-10 09:37:37