来源 :公司公告2026-04-19
康冠科技公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的50%。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，并规定薪酬为税前薪酬，离职人员按实际任期计算发放。