中国将在未来十年实现能源、经济领域的深度低碳转型。碳达峰之前，天然气作为最具潜力的清洁能源，将会成为我国能源结构调整的主要增长点和低碳转型的主力军，助力能源领域碳达峰。2021年，全国天然气消费量3690亿立方米，增量410亿立方米，同比增长12.5%。
陕西美能清洁能源集团股份有限公司（股票简称：美能能源，股票代码：001299）作为陕西首家城市燃气行业上市企业，将以此次上市为契机，按照“内生式增长、外延式拓展、业务升级转型”的发展策略，实现自身综合竞争力再提升，美能能源市场长期向好。
来源：摄图网
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天时双碳战略+资本市场双驱动
双碳战略，特别是碳达峰之前，天然气作为清洁能源，是我国能源结构调整的主要增长点和低碳转型的主力军。美能能源作为陕西民营城燃的领军企业将积极响应“气化陕西”战略，秉承“美好未来、尽我所能”的核心价值观，用实际行动投身于“气化陕西”、“镇村气化”工程，本着强烈的社会责任感，怀揣着造福三秦百姓的光荣使命，为陕西省践行习近平总书记关于“建设好生态宜居的美丽乡村”指示、实施“乡村振兴”战略再添一把火，让陕西的天更蓝。
10月31日，陕西美能清洁能源集团股份有限公司（股票简称：美能能源，股票代码：001299）正式登陆深交所主板。此次发行价格为10.69元/股，募集金额超5亿元，上市后受到市场追捧。美能能源将借助资本市场和依托核心能力积极推进“外延式发展”及“业务升级转型”。通过投资、参股或并购重组等方式，拓展新的经营区域；并延伸清洁能源产业链，谋求在地热能利用、分布式供热、储能（热）、智慧能源、充电站、加氢站等清洁能源领域进行产业布局，进而助力美能能源实现由单一的燃气供应和运营向清洁能源的综合利用和服务转型，助力碳达峰。
按照美能能源业务目标显示，公司计划到2025年底，管理服务居民用户数达50万户、工商业用户数达6000户，新建CNG（LNG）加气站5座，新（扩）建LNG应急调峰站3座，并购重组天然气项目3-5个，发展清洁能源综合利用项目5-10个，年天然气销售量达到4-5亿立方米，争取成为国内管理服务一流、具有持续创新发展能力的清洁能源综合运营与服务商，美能能源的市场长期向好。
地利能源供应与能源消费双保障
陕西省作为全国能源大省，天然气资源储量丰富，是全国三大主要气源省份之一。作为拥有特定区域天然气特许经营权的城市燃气企业，美能能源已在陕西省韩城市、神木市、宝鸡市凤翔区（即“两市一区”），拥有城市燃气业务的独家特许经营权，地域优势明显。
能源供应方面，美能能源已建立起“多点多渠道”的多元化气源格局。2010年，公司与中石油等组建了合资公司，投资5.98亿元，共同投资建设并运营管理“韩-渭-西”煤层气管道，年设计输气能力达20亿立方米，为公司拓展上游气源、稳定输气能力提供了更多保障。
公司目前投资并经营天然气业务的韩城市、神木市、宝鸡市凤翔区均为陕西省内较大规模的市区，各项经济指标均位于全省前列，经济增长快速，消费增长潜力巨大。
神木市是陕西省政府直管县级市，位于陕西北部，秦晋蒙三省接壤地带，是陕西省国土面积最大的县（市），面积达7,635平方公里。2021年全市完成地方生产总值1,848.18亿元，按不变价计算，同比增长8.9%，实现地方财政收入131.04亿元，同比增长43.0%，位列全国综合实力百强县（市）第12位和中国工业百强县（市）第7位，西部百强县（市）第1位。神木地处国家能源重化工基地神府煤田的中心，是全国第一产煤大县，在国家能源安全体系中占据重要位置，神木经济发展强劲、前景广阔，已经积极引进了国际知名、国内一流企业和技术，能源化工产业正向高端化、精细化迈进，相继有神华、华电、陕煤、陕投、延长等中省大型国有企业进驻。
韩城市是陕西省唯一的计划单列试点城市（副地级城市），也是关中—天水经济区的重点工业城市，还是秦晋豫“黄河金三角”区域的重要核心城市，近年来韩城市委市政府正在努力打造黄河沿岸区域性中心城市。2021年全市完成地区生产总值374.5亿元，同比增长5.5%；实现地方财政收入33.2亿元，同比增长41.8%；城乡居民人均可支配收入分别达到40,387元和15,753元，分别增长7.4%和10.2%。韩城工业基础雄厚，传统及新兴工业发展迅猛。
宝鸡市凤翔区是陕西第二大城市宝鸡市的副中心，连续十年荣获全国中小城市投资潜力百强县称号，三次荣获陕西“十强县”称号。2021经国务院决定撤销凤翔县、设立宝鸡市凤翔区，凤翔县撤县设区有利于提高关中平原城市群综合承载和资源优化配置能力，促进宝鸡城乡融合发展和公共服务一体化建设，促进宝鸡经济社会高质量发展，可以预见宝鸡市凤翔区城市建设将迎来新的发展机遇。宝鸡机场即将在凤翔开工建设，宝鸡市凤翔区交通区位优势明显，宝中铁路、宝平高速纵贯南北，“四高两铁一机场、十纵十横一环线”立体式交通骨架加速形成。宝鸡市凤翔区经济基础雄厚，依托煤化工、电力能源、冶炼化工、白酒酿造和水泥建材五大产业，规划建设了“一区三园”，工业产值已突破300亿元。
地利优势，在能源供给与能源消费两方面，为美能能源实现“内生式增长”提供了沃土与甘露。
人和美好未来，尽我所能
美能能源的企业精神是：美好未来，尽我所能。
公司基于燃气行业经营管理的特点，制定了稳定、长久的人才发展战略，践行科学的企业人力资源发展理念，建立了完善的绩效考核及薪酬福利体系，注重以人为本理念的执行和落实，高度重视人才的培养和培训。通过二十年的发展，培养了一批从业时间长、管理经验丰富、成熟稳定的管理人员，并且在重点及主要管理岗位建立了丰富的人才梯队和人力储备，同时，公司拥有自己的一支能打硬仗、责任心强、管理严格的运营管理队伍，为公司的不断发展奠定了强大的人才优势。截至2021年报告期期末，公司共拥有344名正式在编员工，全部签订了劳动合同，并拥有多名各类专业技术、管理职称的专业人员。
燃气行业的特点决定了燃气企业必须具有雄厚的技术、管理和服务团队，必须建立一支长期、稳定的人才队伍。未来几年，公司将继续坚持“认真就是水平，实干就是能力”的务实人才发展战略，坚持“长期发展、统一规划、职责共担、动态管理、分级培养”的基本目标，努力建设“技术骨干、管理骨干、基础操作”三级梯队人才，在重点技术、服务和管理岗位，加强人才储备。同时，在人才管理中，以加强员工业务技能培训和管理人员管理水平提升为核心，突出重点岗位培养、关注短板能力提升、细化人才选拔机制、加强内部员工培训、优化晋升机制，继续推行岗位竞聘、骨干员工评选、末尾淘汰、管理轮岗等用人机制，建立“能者上、庸者下、劣者汰”的动态人力资源管理体系，并通过不断完善绩效考核与薪酬激励机制，吸引和留住高素质人才，不断优化人才结构，打造一支“勇于创新、作风过硬、业务精湛、凝聚和谐”的管理队伍，为公司的长远发展提供有力人才队伍保障。美好未来，尽我所能，让每一位员工都能施展才华。返回搜狐，查看更多