龙源电力召开2026年法治工作会

　　近日，龙源电力召开2026年法治工作会，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实集团公司法治工作会议部署，总结“十四五”时期及过去一年法律合规内控风险工作，部署“十五五”时期和2026年重点任务。公司总经理、党委副书记王利强出席会议并讲话。

　　会议充分肯定了公司“十四五”以来法治工作成效。五年来，公司始终以习近平法治思想为根本遵循，紧扣集团公司法治建设总体部署，统筹推进依法治企、合规管理、风险防控等各项工作，“法治龙源”建设迈出坚实步伐。依法治企考核连续五年获评集团A级，成功获评集团“公司治理示范企业”。法治责任层层压实，三项审核率连续五年保持100%，依法合规处置各类法律纠纷案件，累计避免和挽回经济损失超过4亿元。治理体系持续完善，合规基础有力夯实，“1+N+X”合规管理数字化平台成果入选电力行业法治合规建设典型案例。

　　会议指出，“十五五”时期是公司深化转型升级、全力冲刺世界一流企业的攻坚突破之年，法治工作面临依法治国战略纵深推进、行业格局加速重构、改革攻坚与监管从严同步发力的新形势新要求。公司上下必须精准研判大势，清醒认识当前法治合规工作面临的新考验、新使命，将依法治企深度融入企业经营管理全过程，以高标准法治建设护航公司高质量发展。

　　会议就下一阶段法治合规内控风险工作提出四点要求：

　　01

　　强化政治引领

　　把牢法治建设正确方向。将依法合规作为检验正确政绩观的硬标尺，压实各级党委推进法治建设第一责任人职责，坚持“决策先问法、违法不决策”。

　　02

　　完善公司治理

　　有效提升治理能力。扎实开展“管理强化年”专项行动，持续深化“四基建设”，构建“四位一体”大风控格局，坚决守住不发生重大风险底线。

　　03

　　统筹发展安全

　　提升合规管控效能。聚焦新能源基地建设、境外项目投资运营等重点领域，攻坚法律案件与行政处罚减存控增，确保存量案件数量压降三分之一以上、行政处罚数量下降50%。

　　04

　　培育人才队伍

　　夯实法治工作基础。选优配强总法律顾问（首席合规官），加大涉外法治人才培养力度，打造高素质法治人才队伍。

　　会上，企业管理与法律事务部作法治合规内控风险工作报告，安全环保监督部、工程建设部、采购与物资管理部作交流发言，上海公司、江西公司分享法治合规工作经验。会议第二阶段举办了“三讲合一”法治大讲堂，海南公司宣贯《中华人民共和国生态环境法典》，广西公司提示工程质量与工期履约法律风险防控要点，蒙西公司就典型采购合同纠纷案以案释法。

　　本次会议通过“现场+视频”的方式召开，公司总法律顾问（首席合规官）、本部各部门负责同志，在京单位主要负责同志及法治合规工作分管领导、总法律顾问（首席合规官）、专兼职合规管理员在主会场参会；京外各单位相关负责同志在视频分会场参会。