来源 :龙源电力2024-10-10
“获得个人一等奖和电力行业技术能手的是，来自国家能源集团的叶欣……”随着主持人宣读最终获奖名单，第十五届全国电力行业职业竞赛（碳排放管理员L）决赛落下帷幕。历经两天三战的个人理论和实操技能的拼搏，龙源电力职工叶欣摘得大赛个人第一名，同时获得团体一等奖。
叶欣在碳排放管理员竞赛现场
碳排放管理员是《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中颁布的全新职业，是专门从事企业生产活动中二氧化碳等温室气体排放核算和碳资产管理等工作的绿色新职业。为了实现能源结构绿色低碳转型、新质生产力蓬勃发展，他们勇担“逐绿而行向新而兴”的时代使命。
博观约取，厚积薄发
2022年博士毕业的叶欣选择碳排放管理员这项职业，虽然参加工作只有两年时间，但他对核算指南以及相关标准的研究非常深入。“碳核算过程中因一厂一策，经常会遇到指南里面没讲明的问题，遇到并解决问题是最能提升个人，也最让人有成就感的事。”叶欣说道。今年6月，叶欣参加了人民日报绿色新职业系列专题报道，用自己的亲身工作经历，记录碳排放管理员忙碌的一天，诠释这项绿色职业对助推“双碳”目标实现的重要意义。
叶欣编写数据审核报告
“我们每年年初都要前往集团各火电企业完成年度现场盘查，每月要为所负责企业做好月度数据审核，肩负起碳排放数据质量把关的重任。”为了圆满完成碳盘查任务，叶欣今年初连续出差三个月，足迹遍布全国7个省份近20家企业，向企业提出管理和技术优化建议101条。
叶欣开展现场盘查
“现场工作最锻炼人，多看多学多问，量变终会引起质变。”刨根溯源，举一反三，不仅要弄清楚怎么做，更要理解为什么这么做，这样才能遇到问题迅速反应，合理为企业争取碳资产。翻开叶欣的工作记录本，上面写满了碳盘查过程的问题和处理方式，以及对企业提升管理水平的建议。
“每次叶博士来我们这儿盘查，我们都会利用这个机会，安排各专业的人员向他咨询和学习，不确定的问题他总能迅速解决。”国能新疆化工有限公司安环部主管李亚珍说道。2023年，新疆化工的供热量计算方法得到优化，叶欣通过现场盘查合计为新疆化工增加32万吉焦热量，节约碳市场履约成本逾300万元。
致知力行，继往开来
本次竞赛是新职业标准颁布后举办的首届全国电力行业大赛，共有来自全国各大电力企业和民营企业的67支队伍、134名选手参赛，竞争尤为激烈。龙源电力碳资产公司选送优秀青年参赛，共获得个人一等奖2名、二等奖5名、三等奖5名，团体一等奖2队、二等奖3队、三等奖1队。
团队获奖合影
在叶欣看来，个人成就与团队的支持和平台的资源是密不可分的。他认为，碳资产公司在碳管理行业深耕多年的底蕴和集团为碳管理实践提供的支持是本次竞赛斩获佳绩的根本保障。龙源电力碳资产公司作为国内成立最早的专业化碳资产管理单位之一，具有16年碳资产业务经验，从早期的CDM项目开发到火电、化工、煤炭、运输、CCER和碳足迹业务的多点开花，成为集团碳资产管理专业化服务单位。公司青年碳排放管理员平均年龄不到35岁，他们组成了集团公司碳排放管理精锐之师，用坚守和拼搏绘就了集团公司的碳数据版图，为集团绿色发展夯实基础。
叶欣利用数字化系统开展现场盘查
“科技创新其实才是每个行业职业做到极致的最大动力，碳盘查数字化管控系统的建设和使用过程，都显著提升了我们每位碳排放管理员的技能水平。”叶欣说道。该公司尤为重视科技创新，于2023年成功研发出国内首个碳盘查数字化管控系统，规范盘查流程，提升盘查效率，提高碳数据质量。2024年圆满完成了集团内部113家火电企业、16家化工企业、56家煤炭企业和19家运输企业的年度碳盘查，借助数字化系统的应用，累计为集团企业节省碳市场履约成本约9800万元。
双碳”目标下，电力行业的清洁低碳化是我国能源结构绿色转型的重要举措。面对未来更多的责任和挑战，叶欣将以更加饱满的工作热情和强烈的责任意识致知力行，继往开来，夯实理论基础，勇于实践创新，助力集团企业扎实稳健迈向高质量发展新征程。