来源 :兰州银行2023-12-01
? 11月15日，在中国人才发展平台CSTD(Chinese Society for Talent Development)主办的“第八届企业学习设计大赛金融专场”比赛中，经过层层选拔，兰州银行“强基计划——支行关键岗位人才赋能培养项目”斩获银奖，同时获奖的还有中国建设银行、邮储银行、兴业银行、中国工商银行和浙江民泰商业银行等5家银行。
CSTD学习设计大赛自2016年起已举办八届，累计参加企业900家，参赛项目2200余个，被誉为企业培训行业“最具影响力的评比赛事”之一。始终秉持“公开透明、客观公正”的原则，评选出在学习发展理念、方法、模式创新、价值贡献等方面最有价值的企业学习标杆和示范项目并为其颁奖。本次CSTD学习设计大赛从380多个项目中优中选优，设置了初赛、复赛和决赛路演等多个环节，最终选拔出100+项目进入赛区决赛。
兰州银行“强基计划”项目，以促进战略落地为使命，赋能业务发展和成就员工为目标，采用外部专家赋能指导，充分发挥广大员工智慧，通过五阶段专业运营，组织百余名业务骨干萃取提炼工作经验，经十一个条线部门审核把关，完成了支行六个关键岗位学习地图和“四个一”成果：开发一批专业精品课程、培养一批条线内训师、建立一批岗位试题库、构建一个岗位资格认证培养体系。
本次是兰州银行第二次获得CSTD企业学习设计大赛银奖，是业界对兰州银行人才培养发展工作的充分肯定，也是鼓励和鞭策。兰州银行将紧紧围绕“一三六三”战略规划，持续不断完善人才培养机制，深入践行“引才聚才、人人成才、人尽其才，才尽其用”的人才发展目标，实现组织和个人的共同发展。