来源 :同壁财经2026-06-11
2026年6月11日，华润三九医药股份有限公司（证券简称：华润三九，代码：000999.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.12，高于制药行业均值5.89分。在制药行业278家公司中排名第10，位列行业前3.60%。环境、社会与治理维度得分分别为7.66、7.41和6.85。
相比上一期评级，本期综合得分由8.53降至8.12，下降0.41分。管理实践端贡献由5.53降至5.12，下降0.41分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.54分，社会维度下降0.89分，治理维度下降0.08分。评级观察
在环境维度，公司展现了较为全面的废弃物和废水管理能力，尤其在废弃物回收利用方面表现突出。公司制定了《污染物防治管理办法》等制度，19家下属企业通过了ISO 14001环境管理体系认证，废弃物回收再利用率达到98.96%，回收总量为203,213.30吨，每亿营收对应的回收量为643.03吨。此外，公司设定了到2030年危废排放强度较2020年下降10%的目标。在废水管理方面，公司年废水排放量为482.84万吨，氨氮排放量为5吨，并通过工业废水回用等措施提升水资源利用效率。然而，废气治理和原材料使用的相关信息披露较为简要，未来在原材料管理体系和目标规划方面仍有提升空间。
在社会维度，公司在研发创新和员工发展领域展现了较强的组织能力和资源投入。公司构建了“1+8+N”三级科技创新制度体系，并通过高新技术企业认证，控股或参控股公司中高新技术企业认证比例为21.47%。研发投入达到17.34亿元，占营收的5.49%，有效专利总数为1,716件，每亿营收对应专利数为9.49件。在雇佣领域，公司员工总数为30,304人，其中女性员工占比48.74%，少数民族员工占比8.54%。公司建立了覆盖100%员工的绩效反馈与提升机制，员工培训覆盖率同样达到100%，人均培训时长为35.14小时，培训总投入为2,194.88万元。尽管公司在员工发展和创新管理方面的实践较为全面，但客户管理体系、产品召回比例等议题的披露深度仍有待加强。
在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面展现了一定的治理能力。董事会独立董事比例为36.36%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司CEO未兼任董事长，审计委员会和提名委员会的主席均由独立非执行董事担任，审计委员会独立董事占比为66.67%。此外，公司设立了法治建设及风控合规委员会，由董事长担任主任，负责内控监督与制度完善工作。然而，女性董事占比仅为18.18%，女性高管占比为14.29%，性别多元化仍有改进空间。在反贪污腐败领域，公司通过多元化举报渠道和覆盖72,803人次的廉洁宣教活动，展现了较强的治理承诺，但董事会有效性评估和反垄断领域的相关信息披露仍显不足。