来源 :公司公告2026-04-28
山西焦煤公告，公司对2025年度高级管理人员薪酬进行了确认，并拟定了2026年度薪酬方案。新方案规定高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之六十。薪酬按月、季度及年度考核结果分阶段兑现，所有收入均为税前金额。方案经董事会审议通过后生效。