来源 :山西焦煤2024-05-13
5月13日，山西焦煤远航计划——优秀基层矿井单位青年骨干培训班、优秀机关青年骨干轮训班（第三期），以及区队党支部书记示范培训班（第一期）在焦煤教育培训基地共同开班。山西焦煤集团公司董事会秘书孟君出席开班式并讲话。
孟君阐述了此次培训的特点、目的及重要性，并对全体青年学员提出4点要求：一是争做有理想的青年干部。要坚定理想信念，树立远大志向，以新作为新业绩践行“两个维护”，加速建设世界一流炼焦煤企业。要勤修品行、苦练内功，坚持长期主义，注重久久为功，走稳成长的每一步，为企业发展注入源源不断的青春力量。二是争做敢担当的青年干部。要直面挑战、敢于做事，以“闯”的勇气、“拼”的劲头、“实”的作风抓落实，做到早谋划、抢机遇、聚合力。要聚焦问题、善于成事，通过聚焦现场、发现问题、解决问题，推动工作和事业更上一层楼。三是争做能吃苦的青年干部。要勤学苦练、终身成长，坚持向书本学习、向实践学习、向广大群众学习，在学习和实践中成就自我。要扎根基层、示范带动，不断提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、群众工作能力，争做各行业各领域的示范标杆。四是争做肯奋斗的青年干部。要解放思想、守正创新，打破传统思维束缚，以探索真知、求真务实的态度，不断积累经验、取得突破。要敢于斗争、善于斗争，做到工作中不回避矛盾、不掩盖问题、不怕得罪人，在“急难险重”任务面前主动担当，成为带领广大员工群众改革创新、开拓奋进的“主心骨、领头羊”。
据了解，根据企业战略优化和转型升级需求，今年以来，山西焦煤组织人事部和焦煤教育培训基地深化课改，紧紧围绕打造一流企业“学习共同体”这一目标，筹划组织了4类青年骨干的培养工作，并量身定制了远航计划、启航计划等培训项目，旨在为加速建设世界一流炼焦煤企业培养一支高素质、专业化的青年干部人才队伍。