2023年3月5日，承载着全矿职工家属的期许，山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿三届一次职代会隆重召开。
这是锚定目标奋进新征程吹响的集结号，也是开创柳湾煤矿高质量发展新局面发起的动员令——
主席台上，“锚定‘老矿换新颜’奋斗目标，为圆满完成汾西矿业各项任务指标不懈努力，为山西焦煤加速建设世界一流炼焦煤企业征途彰显柳湾新担当”的号召铿锵有力。会场内外，“凝聚共识、笃行不怠，为开创高质量发展新局面作出新贡献”的回应振聋发聩。
坚持稳中求进——高质量发展底气更足
“过去，我们在推进绿色发展中实现突破，在探索智慧矿山中不断转型，在持续增产保供中展现担当。”
“一年来，我们战疫情、保安全、抓生产、重环保，在努力提高综采工作面单产单进水平的基础上，努力完成了全年安全生产目标。”
矿长徐向明系统回顾了整体工作进展，统筹部署2023年各项任务。
当时间刻度指向2023，柳湾已经依托智慧矿山建设基础，通过精益化采掘管理，在应放尽放中保证了原煤产量。通过健全完善洗选不见煤、操作不进厂的智能化洗选系统，相继完善重介悬浮液智能控制及浮选全流程智能控制系统，使得该矿在一矿一面的新开采政策下，努力提升单产单进水平，确保精煤产率与往年两个综采工作面时持平。
在此基础上，已通过构建杜邦安全管理体系，打好重大灾害治理围剿战、行为治理攻坚战和动态达标翻身战“三大战役”，防范化解重大风险、精准治理重大灾害，使得矿井综合抗灾能力进一步提升。
“此次会议让我们体会到建设绿色、智慧矿山的必要性和重要性，以及我矿响应号召、勇躺新路的艰辛与果敢。”职工代表深有感触。
成绩尤为不易，发展任重道远。
工作报告指出：“筑牢矿井安全防线的基础上，提高综采工作面单产单进水平，最大限度增产保供仍是最重要、最紧迫的政治任务。”
谈及保供，该矿煤质运销中心职工代表说，春节期间，产洗运各系统、各条战线的职工坚守岗位，仅除夕到大年初三就累计发运1.8万余吨煤炭产品，保障供应。
梳理复盘，是为了更好地前行。职工代表在会后接受采访时一致认为，此次会议立足实际、统筹部署，对实现“老矿换新颜”目标有极强指导性和实践性，必将指引柳湾矿迎来高质量发展的崭新篇章。
科学识变求变——“老矿换新颜”路径更优
2023年是柳湾煤矿开启“老矿换新颜”征程上中的重要节点——全党全国持续掀起全面贯彻落实党的二十大精神的热潮，全省加快推动高质量发展奋力实现转型目标，山西焦煤迈开了第二个“三步走”战略步伐。
审时度势才能谋新篇、育新局。
矿长徐向明提出的“九大重点”为全年工作指明了航向——筑牢安全生产防线、强力推进环保工作、全力以赴完成生产任务指标、提升系统保障能力、全面提升经营管控水平、筑牢高质量发展根基、激发高质量发展活力、提振干事创业精气神、创造高品质生活。
越是重要时间节点，越要自我加压、提档升级。
“此次会议让我们感到责任重大，报告提出‘强基础补短板’规划，各系统都在通过常态化开展专项整治和重点工程改造，为全矿各环节稳定可靠运行而努力。由于客观地质条件带来的劣势仍将长期存在，我们将继续简化、优化系统，特别是完成六盘区南翼回风巷、六盘区轨道巷等漏风区域的注浆堵漏，逐步提高矿井有效风量，进而提升通风系统保障能力。”该矿通风区职工代表信心十足。
柳湾矿选煤厂职工代表表示：“新目标催人奋进，会议提出持续贯彻落实‘精煤制胜’战略，吃干榨尽原煤价值，这对洗选系统是更进一步的挑战，我们将继续推进车间煤泥水系统改造，浮选、TBS分选相关工艺、设备布局优化改造，依托科技创新争取实现提升精煤产率目标。”
越是重要时间节点，越要科学求变、精准施策。
这场职代会不仅确立了聚焦“重点难点”的明确导向，更提出了聚焦“改革变革”的科学部署。
“会上，我多次听到‘老矿换新颜’的战略规划，特别是2023年将规划建立智能化集控中心，全矿所有智能化采掘设备纳入中心统一管理，实现集中调度、资源共享，这意味着‘智慧’让矿山更具魅力。”与会职工代表对此感触颇深。
坚持绿色发展是“老矿换新颜”的题中之义。近年来，柳湾本着“不欠新账、多还旧账”的目标开展生态恢复治理工作，昔日“火焰山”变成“花果山”，还成为吕梁地区矸石山治理示范点。2023年，该矿将积极建立“大环保”工作格局。环保基建部职工代表表示，“今年矿上不仅要对二号矸石山二期田家洼沟矸石场进行闭库绿化治理，加快推进3#矸石场新建，还要完成20000m2/h矿井水站扩容改造。我们有信心有决心完成任务目标，让绿水青山为老矿增颜值、提气质。”
坚定党建统领——新征程方向更明
加强党建品牌建设，就是让党的政治优势、组织优势、群众工作优势成为促进矿井中心工作、重点工作、日常工作高效开展的航标灯。
多年来，柳湾煤矿持续推进全面从严治党，准确定位党组织在决策、执行、监督各个环节的权责和工作方式，推进党组织参与决策制度化规范化，切实把党的领导贯彻和体现在矿井管理各项工作中。同时，聚焦矿井发展薄弱环节，加强对人、财、物等重点领域和关键敏感岗位的监管，筑牢全体党员思想防线，进而形成全矿上下一盘棋的工作格局。
新时代呼唤新作为。这场会议从坚定“党建统领”、突出“党建+”品牌建设、坚持“全面从严治党”、聚焦“安全生产”、围绕“人本发展”五个方面进一步激发广大干部职工干事创业的热情和履职尽责的能力。
2022年汾西矿业党支部书记比武第一名机电区党总支书记李进忠聆听了大会报告后表示：“按照党建精益化管理要求，基层党支部参与“党建+”融合创建工作责任更细化、考核更量化，因此我们更要在履职担当上求实效。2022年，我们通过深化落实党建+安全工作模式，广泛参与到行为治理攻坚战中，保障了井下设备高效运转、地面供电平稳可靠。2023年我们还将着重参与重点工程建设，保障机电系统安全平稳度过优化布局期。”
“去年矿党委与焦煤股份机关第四党支部配合开展‘党建+’——‘柳湾煤矿抗水灾能力提升’项目，我们通过井下六项工程改造，使矿井正常排水能力达到了1774m3/H、最大排水能力达到2834m3/H的工作目标，确保了矿井安全度汛。今年，我们会更加积极打造‘党建+’项目新成果，将其转化为发展优势。”机关第六党支部书记言语中充满热忱。
路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。锚定目标、勇毅前行，柳湾煤矿正在开启一个充满希望的未来!