日前，中南建设发布了《2022年ESG报告》，详细披露了公司在过去一年中将ESG管理与公司业务相融合的积极举措和成效。即便是在行业进入深度调整期，市场充满不确定性的2022年，面对潜在行业挑战和宏观环境压力，中南建设始终保持初心，砥砺前行。
广受认可摘得49项ESG相关奖项
多年以来，中南建设坚持长期主义与高质量发展原则，以稳健经营的确定性持续探索城乡高质量发展蓝图，继续优化ESG管治，积极推进企业可持续发展，坚定不移地与中国城乡发展共进。
为了持续推进企业ESG相关工作，中南建设深化战略思考，科学规范地将ESG相关要素渗透到企业经营的各个领域。通过综合分析内外部环境，对标国策导向、聚焦资本市场以及同行竞企关注要点，进一步提炼ESG战略，积极构筑绿色低碳的全产业链可持续发展生态。
在此基础上，2022年中南建设的ESG实践收获了满满的外部认可，摘得ESG相关奖项共计49项：首份ESG报告获得中国社会科学院4分评级，中诚信绿金给出A-评级，展望稳定；去年8月，在“2022国际绿色零碳节暨ESG领袖峰会”上，获得“绿色可持续发展贡献奖”；同年9月，中南建设“以全产业链践行可持续发展”案例成功入选中国上市公司协会组织汇编的《上市公司ESG优秀实践案例》。
绿色低碳累计绿建面积7413万平方米
绿色低碳是每年中南建设践行社会责任的重点。在助力美丽中国建设过程中，中南建设不断夯实自身绿色开发能力，坚持将绿色开发实践带入城市更新、旧城改造、河道治理等城乡发展项目中，将业务开发与绿色发展理念融合，切实践行绿色、低碳、环保的可持续理念。
例如，在深圳市沙井街道工业更新项目中，中南整体投入近90亿元，从“产业”“生态”“生活”三个更新维度推进，打造产业转型新典范。产业方面，积极植入独栋产研、工业上楼、创新展示基地、创客空间及产业孵化等多个智造功能；生态方面，以垂直生态、绿色共生为主线，重构区域生态体系，打造空港片区绿色天际线；生活方面，公司打造了以“美好生活”为主题的综合型物业服务，形成了“投资孵化与产业增值”的产业专业服务和内循环体系，进一步完善了城市功能、促进了产城融合。
一直以来，中南建设从工程设计、施工到交付运营全过程中，将绿色理念贯穿于建筑全寿命周期。获益于此，公司成功荣获江苏省住建部门颁发的“绿色建筑工作突出贡献集体”，并荣获“2022年中国绿色低碳地产指数TOP10”、“2022年杰出绿色质造奖”、“2022年中国绿色低碳楼盘TOP10”等奖项。截至目前，公司满足绿色建筑标准的面积累计已达7413.24万平方米。
此外，在装配式建筑方面，中南建设也持续攻坚，积极解决问题，持续构筑绿色低碳的全产业链可持续发展生态。
众所周知，装配式建筑具有减少人工、提前工期、减少建筑垃圾和建筑污水以及降低能耗等优点，是行业发展的新趋势。为此，多年来，中南建设从战略高度积极探索智能建造与新型建筑工业化协同发展，不断加大NPC第七代装配式技术和建筑智能建造领域的研发与投入。
2022年，由公司自主研发的“装配式框架耗能型预应力干式连接节点的设计与高效施工关键技术研究”项目，形成了多项研究成果，为干式连接自复位预应力混凝土框架在高烈度地区使用奠定了理论基础，推广和应用前景广阔，一举荣获“2022年工程建设科学技术奖”二等奖。
公司治理水平全面提升
如果说让客户满意的优质产品、高效节能的生产技术、绿色低碳的建造环节，是一家房企践行社会责任的成果和体现，那么严格优质的企业管治则是实现这一切的根基，是稳健向上的坚实底盘，更是推进可持续发展的不可或缺之保障。
中南建设深知良好的企业治理是公司稳健发展的基石。在企业治理方面，自成立以来便高度重视风险管控和内控管理。参照COSO风险管理和内部控制框架，公司搭建起了运转高效、权责清晰、流程严谨的风险管理体系，不仅将企业风险控制融入日常生产建设和运营管理工作中，更明确了董事会及各级管理层相关责任与分工，有效保障风险管理体系的高效运行，为企业发展提供安全可靠的内部环境。
得益于公司的审慎经营，在去年地产和建筑行业下行的情况下，中南建设依然守住了经营安全。年报显示，公司2022全年经营性现金流入595.8亿元，是一年内到期的各类有息负债的2.6倍；年内经营活动产生的现金流量净额62.5亿元，持续保持正值。与此同时，公司长期不依赖有息负债的发展模式的价值进一步体现，2022年末公司有息负债同比减少147.2亿元；剔除合同负债之后的负债率仅为47.93%，继续在行业保持低位。
在自身严格要求的同时，中南建设也高度重视绿色供应链建设，依照公平、公开、公正、透明、廉洁的供应商管理原则，积极打造负责的绿色供应链体系。报告期内，公司的《廉洁采购协议》已100%覆盖所有合作供应商。
重视人才，让员工切实感受公司温暖
人才是企业的立足之本，企业只有为人才发展提供良好的工作环境，才能留住人才，才能为企业创造更多效益。中南建设始终坚信人才是企业最大的财富，是企业可持续发展的核心资本，因此员工培养和关爱也成为其ESG报告中的一大亮点。
ESG报告显示，多年以来，中南建设积极在尊重、包容、和谐的工作氛围基础上，致力于为员工提供更加舒适的工作环境、更加畅通高效的沟通渠道、更加丰富有趣的关爱活动、更加多元包容的文化氛围，让员工可以时刻感受到企业温度，将贴心关怀带入员工心间。
据了解，中南建设积极为员工打造平等的就业环境，促成企业与人才的共同发展。截至报告期末，其线上学习平台“智地云学堂”已上线课程超过500门，知识共享文档超700篇，专项培训视频超100条，学员自主上线学习率高达81.5%，人均学习时长超过7小时，有力地促进了人才的成长进步。
除此之外，中南建设还组织开展多样化的员工关爱活动，不断提升员工幸福感，增进员工间情感交流，持续强化员工团队凝聚力和企业认同感。同时，公司还面向困难员工设立了关爱基金，为因罹患重大疾病、遭受人身重大伤害、遭受财产重大损失造成经济困难的员工雪中送炭。
据了解，中南置地员工关爱基金自2019年成立以来，已累计帮扶员工家庭18个，累计拨付款项58.5万元助力员工及其家庭走出困境。此外，中南建设还实现了员工额外商业保险的100%覆盖，并同步为员工家属免费购买商业保险保障。
践行大爱，累计公益投入已超10亿
在ESG报告中，另一项值得关注的数据是企业在社会贡献和乡村振兴领域的成绩。
作为社会价值的创造者、获益者与担当者，中南建设始终坚守初心，牢记使命，在回馈社会的道路上从未止步，持续用实际行动践行责任担当。三十多年来，依托中南集团与中南慈善基金会平台，中南建设在乡村振兴、文化遗产保护、公益慈善等方面不断创新可持续的履责形式。据统计，公司的公益投入总额已超过10亿元，并连续12年被评为“中国十大慈善企业”。
在“乡村振兴”方面，中南始终坚持走产业富村、民生暖村、文化润村、依法治村的发展之路，累计投入约8.5亿元打造实业赋能乡村发展的“中南村模式”。如今，中南村已经成为新农村建设的典型案例和社会主义新农村建设的亮点。
在文化遗产保护方面，公司对传统文化价值进行深度挖掘，在保留文化遗产历史内涵的同时，不断对非遗文化的传承模式与现代意义进行持续创新。公司打造的“超大型创新非遗主题文化空间”——中南造物天地，汇聚了蓝印花布、沈绣、板鹞风筝、剪纸、花露烧、紫砂壶、南通戏剧等诸多非遗项目，创新了非遗文化体验业态和交互共享场景，在传统文化的原有文脉基础上植入了新时代内涵。
在公益慈善方面，中南依托“一厘米温暖、黄金四分钟、橙色总动员、安全斑马线”四大公益体系，在日常公益活动中积极助力社会美好，激起更多向善力量。根据ESG报告，2022年中南建设联动员工、业主等共同发展志愿者2700余人，贡献志愿服务总时数超2万小时。
在这条社会责任的道路上，中南建设步履愈发坚定。展望未来，公司将以更高质量的共创者实践紧随时代步伐赋能城乡发展，以更负责任的低碳发展模式链接各利益相关方与价值链伙伴共创多元价值，积极为行业“双碳”目标实现提供中南创新思路和落地方案。