来源 :首钢股份2022-10-25
首钢股份
结业典礼
第一期精益精英培训班
10月25日，首钢股份第一期精益精英培训班毕业典礼举办，公司领导张丙龙、刘风刚，各单位党委书记，培训班学员参会。
开班宗旨
推动精益管理上台阶
为践行精益JIET管理人才驱动发展方针，培养精益骨干队伍，首钢股份选拔各单位优秀的三级巴巴长及精益专业，开展专项培训。
培训班于6月7日正式开班教学，36名精益管理人员严格按照教学计划，圆满完成了160学时的学习任务和四个月的项目实践。培训期间，学员利用精益工具，针对现场技术、设备、管理等方面问题,开展焦点课题攻关、撰写体悟论文，较好的完成了培训班预定效果和目标。
培训剪影
教学成果
160学时学习课程
4个月项目实践
课题成果
36项焦点课题
创效6778.5万元
张丙龙代表公司党委向学员们表示衷心的祝贺。他强调，首钢股份更高质量发展，需要精益理论素养和精益技能进一步提高，精益意识和进取意识进一步加强。各位学员要珍惜机会、立足岗位，切实把学习的成果转化为解决问题的能力，运用精益思维带动各项工作上台阶，推动首钢股份更好更快发展。
坚持党建引领全力以赴完成全年任务目标
各单位既要深刻认识到当前国内钢铁行业形势的严峻性、复杂性、长期性，也要引导职工树立信心，付出更多汗水、更多智慧，团结一致拼进全力确保交账。各位学员要把培训成果融入到四季度工作中，以精益动能助力公司决战决胜四季度，坚决打赢全年收官战。
坚持对标对表切实提高全要素生产效率
既要向世界一流企业看齐，也要向在某一领域内有优势的企业学习，做到“真对标、对真标”，汲取技术、管理、经营的经验，找到精益工作的着力点、发力点，深入挖掘效率、效益潜力。
坚持务实创新培养精益管理人才
各单位要以精益管理为载体，结合现场实际，解决“卡脖子”项目，打造更多具有影响力的项目。紧密结合经营生产实际，丰富精益项目，敢于拿自己的短板与别人的长处对比，创新精益活动，为公司培养更多“精技艺、懂精益、会工具、善经营”的精益人才、“工匠型”人才，为公司高质量发展提供源源不断的活力。
培育精益土壤传承精益文化
要习惯于用经营结果来检验工作成效，将持续改进的精益理念深入到公司经营生产、安全环保、智能制造、产品、质量、服务等各个环节，形成“人人经营、事事精益”的氛围，推动公司取得更多成果、更快进步、更好发展，打造首钢股份可持续、可传承的精益文化品牌。
结
业
表
彰
刘风刚宣读首钢股份第一期精益精英培训班表彰决定。公司领导为优秀学员、优秀班干部颁发荣誉证书、为全体学员颁发结业证书。张红波、张小永、郭彩霞、杜士毅、王春来、茹磊被授予优秀学员。王佳力、肖桂姣、赵潇、杨春明被授予优秀班干部。
会上，进行了优秀焦点课题、优秀论文展示，播放了结业视频，学员展示了自排情景剧《焦点课题PK赛》、自编歌曲《精益之歌》。
