来源 :首钢股份2022-10-15
科技创新青训营
结业典礼
10月14日，首钢股份举办2022年度科技创新青训营结业典礼，公司领导张丙龙、关锴、齐杰斌，各单位党政一把手、青训营学员、项目组成员参加。
为全面加强首钢股份人才梯队建设和人才储备培养力度，满足企业高质量发展要求，公司党委从未来发展战略出发，决定举办2022年首钢股份科技创新青训营。从7月份开始筹备，8月11日正式开营，46名青年骨干进行了为期两个月的全脱产培训，圆满完成七个教学单元的全部培训课程。
为确保教学质量与效果，此次科技创新青训营坚持把牢政治方向、理论联系实际、问题联系现场、岗位协同交流、学员自主管理，按照“一核四力”胜任力模型，系统设计团队建设与意志磨炼、价值观念塑造、创新思想开拓、思维能力培养、专业能力提升、协作能力锻炼、选题论文交流等培训课程，聚焦阶段性目标，甄选优秀课程，并邀请中钢协、中央党校、清华大学等业内知名讲师，以多元化教学形式对学员进行针对性授课，成效显著。
张丙龙代表公司党委向学员们表示衷心的祝贺，向为青训营付出辛勤努力的各位老师以及工作人员表示衷心的感谢。他指出，“青训营”是培养和储备青年人才的重要载体，46名学员快速转变角色，通过严格的军事化训练，磨练了意志、锤炼了作风、提升了状态，在紧张而忙碌的学习任务中，通过与名师、专家等学习互动，拓宽了视野，更新了理念，充实了知识。各位学员回到工作岗位后，要结合实际，把这次培训的成果应用好，为推动工作上台阶、推进企业高质量发展贡献更大贡献。
围绕下一步的工作和学习，张丙龙要求：
持续学习，善于学习，努力提高解决问题的本领和能力。
各位学员是公司的专业技术骨干、未来发展的中坚力量，正值干事创业的黄金年龄，要认真学习贯彻刚刚结束的公司1-9月份经营活动分析会精神，向世界一流企业看齐，在成本管理、产品质量、跑赢采购市场等方面持续对标找差，不断更新知识结构、储备，强弱项、补短板，为公司持续发展提供力量源泉。
立足本职，不断实践，在公司发展中努力创造优良业绩。
各位学员要坚持学、思、行的统一，把这次培训中所学的知识和工具方法，很好地应用到今后的工作之中，把工作做扎实、做细致，让领先产品质量更稳、成本更低，努力创造优良业绩，体现自身价值，让技术领先成为首钢股份的核心竞争力。
善于钻研，勇于创新，尽最大努力成为公司发展的排头兵。
企业要发展，就要与时俱进，就要面对新形势、新任务、新要求、新挑战，要勇于打破“守旧”“固化”的思维禁锢，持续开拓创新，在管理和技术创新上狠下功夫，精益求精、持续改进。始终冲在创新发展的最前沿，将所学知识转化为创新成果，努力成为公司发展的排头兵，为公司创造出更好效益，在激烈的市场竞争中赢得先机。
加强协同，共同进步，努力为公司高质量发展做出更大贡献。
回到工作岗位以后，要继续发扬培训期间形成的团结协作精神，在所在单位和部门带头营造“想协同、能协同、善协同”的团队文化，既要做好工序间的协同，也要做好专业间的协同，还要做好职能部室间的协同，促进各项部署在实施过程中高效推进，为公司实现高质量发展做出更大贡献。
关锴在主持会议时要求，要把本次青训营的“忠诚、求是、创新”的班训贯穿到以后的学习、工作和生活当中，奋力书写人生新的篇章，推动各项工作持续上台阶，助力企业又好又快发展。
齐杰斌宣布2022年首钢股份科技创新青训营表彰决定。公司领导向学员代表颁发了结业证书和荣誉证书。第四学习小组、第五学习小组被评为优胜学习小组。刘希军、刘正华、穆永超、李立、张玉芳等5名学员被评为优秀班干部。李桂林、赵立本、韩少伟、许克好、张转转、贾伟冲、王宁、汤小超、张兴、王二林等10名学员被评为优秀学员。
