来源 :深交所互动易2022-07-01
cninfo715379问首钢股份(000959)作为一个持有首钢股份的小股东，整体感觉公司需要转型，和南方市场化钢企华菱钢铁、宝钢股份比，公司管理体制，还是有很大提升空间，请问公司如何确保公司高层、中层年轻化？谢谢
2022-06-24 17:16:46
首钢股份答cninfo715379
您好，公司高度重视高层、中层领导年轻化相关工作，深化人才强企核心竞争力。深入推进人才强企战略，构建多层次全员培训体系。迁顺产线及智新电磁建立高潜人才“远航”全生命周期职业发展体系，举办深蓝特训营、蔚蓝青训营，强化人才赋能；京唐公司构建“四横三纵”全员培训体系，实施“青蓝工程”，为干部提素和人才成长搭建平台。公司健全人才晋升考评机制，畅通人才职业发展路径。强化业绩导向、实干导向，细化经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍纵向发展业绩评价机制，打通不同序列人才横向流动的通道，加强高层级职务人员培养与发展，高技术、高技能人才占比稳步提升。2021年，公司2人获“全国五一劳动奖章”，1人获“首都劳动奖状”，1人获评第二届“北京大工匠”，1人获评“北京大工匠提名人物”。感谢您的关注！
2022-07-01 17:00:57