首钢股份召开基层党委书记抓党建工作述职评议会

　　2月24日，首钢股份召开2021年度基层党委书记抓党建工作述职评议会。公司领导班子成员，各单位党委书记、纪委书记，相关部室主要负责人，各单位基层党支部书记、一线党员和职工代表参加。营销中心、冷轧公司、鲁矿公司、气体公司视频参会。

　　

　　营销中心、炼钢作业部、热轧作业部、智新电磁、能源部、鼎盛成、鲁矿公司等7家单位党委书记先后围绕2021年党建工作进行述职，总结各自在抓基层党建工作中的做法和成果，剖析存在的问题及主要原因，并提出下一步党建工作思路和措施。每位同志述职后，刘建辉分别对落实党建工作情况和党风廉政建设责任制情况进行点评。

　　

　　刘建辉指出，7位党委书记进行了现场述职，其他党委书记进行书面述职。大家从党建工作第一责任人角度，谈工作、点问题，客观中肯、实事求是，是一次严肃认真的述职评议。过去的一年，首钢股份基层党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，深化党建引领，把对标一流、争做一流作为党建工作主线，制定全面从严治党主体责任清单与打造比较竞争优势相统筹，一体落实、按季督办，市值、利润、产品结构、综合价格创历史最佳，“制造+服务”核心实力从点的突破迈向系统能力提升，实现“十四五”高质量发展良好开局。

　　刘建辉在总结分析了各级基层党组织去年以来抓党建工作取得的成绩和存在的问题后，就进一步做好公司党建工作提出明确要求。

　　01

　　突出问题导向，紧紧咬住“责任”二字，从严从实落实基层党建工作重任任务。

　　各级党组织要将查摆出来的问题与全面从严治党（党建）工作考核指出的问题统筹起来，把问题整改与当前的重点工作紧密结合起来，纳入2022年度落实全面从严治党年度任务安排，进一步明确工作重点，细化完善工作措施，明确时限和责任人，一体落实、按季督办，严格对号销项。各单位党委书记是党建工作第一责任人，要切实负起责任来，定期研究，深挖问题原因，补齐制度短板，做到标本兼治，举一反三，持续用力推动新老问题一起改、改到位，全面落实基层党建工作重任任务，提升党建工作质量。

　　02

　　围绕强基固本，进一步抓实党组织规范化建设，夯实党建工作根基。

　　2021年全面从严治党（党建）工作考核指出四类问题，有三类是基层基础、基本制度方面的问题。2022年要把党组织规范化建设作为抓基层、打基础的重点工作。党的工作部门要按照规范化要求，实现任务清单化、工作具体化、记录模板化，打牢党建工作基础。基层各级党组织要把党组织规范化建设作为一项政治任务，推动主体责任、第一责任落实到位，确保党组织规范化建设再上新的台阶。基层党委要坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，统一安排部署党支部重点任务，将党员教育管理融入日常、抓在经常。

　　03

　　聚焦核心目标，进一步推动党建与生产经营深度融合，提升党建价值创造能力。

　　2022年公司“两会”把党建工作与生产经营深度融合做为完成全面任务的主要抓手之一。基层党委要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、集团和股份“两会”精神，弘扬伟大建党精神，以对标一流、争做一流为主线，梳理工作目标，分解细化落实，任务到岗、责任到人、挂图作战，推进党建与生产经营融合互促，确保全年目标任务兑现。