广济药业全面开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动

　　日前，广济药业召开党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会，要求各级单位要提高政治站位、统筹推进，切实增强开展下基层实践活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉；要求领导班子成员深入基层一线，主动认领任务、抓好落实，务求取得实效。

　　6月10日-13日，广济药业各二级单位迅速启动下基层实践活动，组织召开下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会，动员全体党员干部迅速行动起来，有力推进下基层实践活动。广济药业领导班子成员深入部门、二级单位、班组（项目）一线调研座谈，听取干部职工对解决企业经营发展所面临的痛点、难点、堵点问题的意见与建议；收集职工群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，推动下基层实践活动走深走实。

　　各二级单位召开部署动员会

　　迅速启动本单位下基层察民情

　　解民忧暖民心实践活动

　　生物技术研究院、医药科技公司

　　

　　

　　

　　

　　医药科技公司

　　

　　6月11日，广济药业党委副书记、董事长阮澍到医药科技公司召开调研座谈会，听取职工建议，回应工作难点，现场办公明确工作职责，倒排各项工作节点，推动问题落实解决。在与综合管理部职工深入交流中，针对所反馈的问题，在资源、政策支持等方面给予了回应，并叮嘱部门职工要切实履行好职责，充分发挥自身优势，讲求工作实效，为公司高质量发展贡献力量。他表示，受百年变局和世纪疫情交织影响，企业发展面临很多挑战和压力，特别是在公司“十四五”规划的关键之年、攻坚之年，全体职工要主动作为、奋发有为、担当作为，争当“想做事、能做事、做成事、不出事、好共事”的有为者。

　　孟州公司

　　

　　6月11日-13日，广济药业纪委书记孙茂万到孟州公司开展调研走访活动，深入了解VB12项目进展及企业经营情况。座谈会上，孙茂万认真倾听与会人员对企业经营发展、项目建设、人才保障机制、职工生活环境等方面的意见和建议，现场解决影响企业高质量发展的痛点、难点、堵点，解决职工群众“急难愁盼”问题，为企业和群众纾困解难。他要求，孟州公司要紧紧围绕年度责任制目标，在项目建设上严格成本控制，把握时间节点，推动项目早日建成达产；在生产经营上攻坚克难，多措并举促进降本增效，实现时间过半、任务过半；同时要强化党风廉政建设，保障信访维稳工作扎实推进，为党的二十大胜利召开营造风清气正、平安和谐的社会环境。

　　人力资源部

　　惠生公司

　　

　　6月10日，广济药业副总经理阮忠义到人力资源部开展调研座谈，听取并回应部门员工在工作生活中遇到的困难及做好人力资源工作的意见建议，对人力资源部在国企三年行动和三项制度改革过程中作出的贡献表示肯定，进一步增强部门员工“打硬战、攻难关”的信心。

　　

　　6月12日，阮忠义到惠生公司召开座谈会，并到酯化车间实地调研。在座谈会上，阮忠义听取惠生公司在多元化经营方面的思路、建议和问题，现场解决一批、研究一批，及时回应职工关切。在酯化车间，阮忠义现场询问工艺设备改进方案，并与车间职工深入交流工作生活方面存在的问题，鼓励职工加强学习，提升技能水平，为企业发展贡献力量。

　　原料药销售中心

　　法规审计部

　　

　　6月13日，广济药业党委委员、副总经理王欣到原料药销售中心、法规审计部召开调研座谈会，听取与会人员的意见和建议，对可以现场解决的意见、建议和问题作出答复，对短期内解决不了的问题进行了深入交流与探讨，并就制定“三项”清单，进行了具体指导。王欣强调，全体党员干部要苦干、实干、巧干，以本次下基层实践活动为契机，着力解决一批职工群众关心、影响公司经营发展的难题，以此激发活力，助力公司高质量发展。

　　生物研究院

　　

　　6月10日，广济药业党委委员、副总经理卢正东到生物研究院走访调研，主动了解工作中面临的困难以及员工所思所盼，精准提供助企纾困服务，助力研究院工作高效有序开展。在生物技术部班组，卢正东详细了解了生物技术部项目进展情况，与员工代表深入交流，了解员工在工作开展、职业发展等方面的需求，对大家反映的事项进行一一记录解答。

　　制剂药事业部

　　

　　6月10日，广济药业财务总监、制剂药事业部总经理胡明峰到济民分厂包装工序各岗位看望一线职工，并召开调研座谈会。听取一线职工反映的意见和建议，收集共性需求和存在的普遍性问题，对可以现场解决的意见、建议和问题作出肯定答复，对短期内解决不了的问题进行深入交流与探讨。他表示，当前制剂药板块的良性发展是公司党委的战略要求，也是全体职工发自内心的殷切期盼。要切实把下基层实践活动做细做实做好，以着力解决职工群众工作生活问题和制剂药生产经营发展问题为根本，结合实际建立“三项清单”，按照分工及时认领，落实清单任务。

　　武穴分公司

　　

　　6月10日，广济药业副总经理、武穴分公司总经理郭韶智组织召开调研座谈会，现场听取工程采购中心、武穴分公司、广宁分厂提取车间职工代表的生产、生活情况，仔细询问在生产经营过程中存在的困难和需要支持解决的问题，并现场逐一进行了回应。他要求，相关部室要切实做到真诚倾听基层心声，深入了解基层痛点、难点、堵点，迅速形成清单，跟进推动解决，专题研究落实。

　　证券部

　　广兴研究所

　　

　　6月10日，广济药业董事会秘书郑彬分别到证券部、武穴分公司广兴研究所开展调研座谈，了解职工工作生活状况和技术引进情况，听取一线职工意见和建议。对职工在工作和生活中遇到的“急难愁盼”问题进行交流探讨，并现场逐一进行回应。他强调，证券部要不断学习新知识和新法规，继续做好2021年股权激励计划实施工作，增强市场信心、提升公司市值；广兴研究所要鼓励研发人员加强学习，提升研发能力，进一步推动技术引进和创新；相关单位要结合实际，建立“三项清单”，推进落实清单任务。