瑞隆矿“三步走”喜迎冀中能源党代会召开

　　近日，在冀中能源党代会召开之际，山西冀中金晖瑞隆矿党委加强组织协调，提高政治站位，强化素质提升，稳控安全形势，狠抓生产组织。“三步走”，为喜迎冀中能源党代会召开献礼。

　　全员培训提素质。为了进一步提升员工素质，该矿从8月26日至9月底开展全员“起底式”安全教育集中培训，采用视频警示教育与文字解说培训方式相结合，培训内容包括《黑色三分钟生死一瞬间》顶板事故、运输事故、机电事故等专题培训教材视频、煤矿事故科普教育片逃生和征兆系列培训视频共17部，含137个事故案例，还包括“八条硬措施”应知应会；“靶式”培训打造高质量干部队伍，加快提升干部整体素质能力水平，实施“靶式”教育培训，全力打造“理论水平高、专业技能强、业务素质精”的高质量干部队伍。同时，该矿结合工作实际，通过“点菜式”培训、一带一、老带新等多种培训形式，不断提高员工综合素质和岗位操作能力。

　　安全“组合拳”筑基础。该矿始终把安全工作作为企业稳定发展的大事、要事来抓。在冀中能源党代会召开之际，该矿组织科级以上学习了《煤矿三大规程》相关知识，深入解析冀中能源《安全生产管理“红线”规定》和《关于切实加强安全基础管理》的意见内容，细致部署下一步安全重点工作，全面筑牢安全生产防线，打响了安全检查“组合拳”。开展“顶板专项检查活动”、“一通三防专项检查活动”、“机电运输专项检查活动”、“消防安全专项检查”等，时刻绷紧安全生产这根弦，全面筑牢安全生产防线。

　　抓衔接保生产创水平。该矿围绕集团公司“四步走”战略部署，咬定三季度生产经营目标不放松，科学谋划，精准施策，对症下药，向三季度生产经营目标发起冲刺。加快8129、5110掘进工作面进度，提高单产单进水平；针对5106工作面条件复杂、构造多等情况，开展“保安全，促生产，保质量，提效益”劳动竞赛，优化考评措施，注重工作效果，采取以刀数计分，以分计资，上不封顶，下不保底得工资分配办法，极大的激发了广大员工大干快上的积极性，形成了你追我赶，永争第一的竞赛氛围。7号以来，5106综采工作面一直稳定在三刀，为全面完成三季度生产经营目标提供了可靠保障。

　　旗帜引领方向，行动实现梦想。目前，瑞隆矿全体干部职工心往一处想，劲往一处用，上下拧成一股绳，以抓铁有痕、踏石留印的决心，以不到长城非好汉的信心，正在全力以赴迎接新挑战，争取新成绩。