来源 :河北省国资委2024-09-10
在煤炭行业波澜壮阔的发展浪潮中，冀中股份公司如同一颗璀璨的明珠，以其卓越的安全管理和深厚的文化底蕴，引领着行业前行的方向。近年来，冀中股份公司在安全思想政治工作上不断创新，创新实施“五小”工作法和“五个聚焦”，在有效提升企业安全管理水平的同时，为员工筑起了一道坚实的思想防线，为企业的持续健康发展奠定了坚实的基础。
安全思政：企业发展的灵魂所在
在冀中股份公司的视野里，安全思想政治工作不仅是企业管理的重要组成部分，更是企业文化和员工精神风貌的集中体现。公司高层深刻认识到，只有将安全思政工作融入企业运营的每一个环节，才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，冀中股份公司始终将安全思政工作放在企业战略的高度，与生产经营活动同频共振，共同推动企业高质量发展。
“五小”工作法：细微之处见真章
为了将安全思政工作做深做实，冀中股份公司东庞矿党委创新实施“五小”工作法，这一举措如同春风化雨，润物无声地滋润着每一位员工的心田。
讲清小道理：通过生动的案例、深入浅出的讲解，让员工深刻理解安全与企业发展、个人幸福的紧密联系，形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
做好小事情：从员工的衣食住行医等细微之处入手，提供贴心服务，让员工感受到企业的关怀与温暖，从而更加积极地投入到安全生产中。
解决小问题：畅通员工诉求表达渠道，及时解决员工在安全生产中遇到的困难和问题，确保隐患早发现、早处理。
开展小活动：丰富多彩的文体活动、安全宣教活动和慰问活动，不仅丰富了员工的业余生活，更增强了团队的凝聚力和向心力。
选树小人物：通过评选道德模范等活动，树立身边的榜样力量，激发员工的荣誉感和责任感，形成比学赶超的良好风尚。
“五个聚焦”：精准施策，提升效能
与此同时，冀中能源股份公司梧桐庄矿党委则通过“五个聚焦”策略，进一步提升了安全思政工作的效能。
思想引领：以政治理论为指引，坚定员工的理想信念，增强使命感和责任感。
把脉问诊：建立健全思想政治工作体系，定期分析员工思想动态，及时发现并解决问题。
动态管控：深化包保责任制和谈心谈话制度，构建全方位、多层次的安全思政工作网络。
调查研究：将调查研究作为工作的重要抓手，深入了解员工思想变化，为制定科学合理的措施提供依据。
服务职工：实施“暖民”工程和“助民”工程，切实解决员工关切的问题，提升员工的幸福感和获得感。
示范引领，持续创新
随着“五小”工作法和“五个聚焦”策略的深入实施，冀中股份公司的安全思政工作取得了显著成效。员工的安全意识和自我保护能力大幅提升，安全效能持续提升；企业的凝聚力和向心力显著增强，员工对企业的归属感和忠诚度不断提高。
面对未来更加复杂多变的市场环境和安全生产挑战，冀中股份公司将继续秉承创新精神，深化安全思政工作的创新与实践。一方面，公司将不断完善“五小”工作法和“五个聚焦”的工作机制，提升工作的针对性和实效性；另一方面，公司将积极探索新技术、新方法在安全思政工作中的应用，如利用大数据、人工智能等技术手段提升安全管理的智能化水平。同时，公司还将加强与其他企业的交流与合作，共同推动煤炭行业安全思政工作的创新发展，为构建安全和谐可持续发展的煤炭行业贡献力量。
现今，在冀中股份公司，安全思政工作持续深度融入企业运营的每一个环节。在未来的日子里，冀中股份公司将继续以安全为基、以思政为魂，书写企业发展的新篇章！