冀中能源股份公司：党建思想政治工作研究与实践

　　党建思想政治工作研究与实践

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。在全面从严治党的新时期，如何推进党建工作与中心任务的深度融合，更好地发挥党组织把方面、管大局、保落实的领导作用，是实现企业高质量发展需要研究思考的重要问题。近年来，冀中能源股份有限公司党委（以下简称“冀中股份”）坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展，着力构建以“推进五个融入，发挥五个作用”为核心的党建思想政治工作模式，促进了企业转型升级、高质量发展，实现了政治责任与经济责任相融互促，党建质量与发展质量同步提升的良好态势。

　　一、坚持把党的领导深度融入公司治理，发挥党组织在重大事项决策中的把关定向作用。

　　参与企业决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责，是发挥党委领导作用的必然要求。其主要任务是发挥党组织把关定向、掌舵领航的作用，严把政治关、政策关，保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行。在实际工作中，冀中股份公司党委准确把握国企党委发挥领导作用的总体要求，推动党的领导与公司治理有机统一。对照“四同步四对接”任务要求，开展党建重点工作“回头看”，研究制定“三重一大”事项决策实施方案，修订《党委常委会议事规则》，规范基层单位决策程序、决策清单，公司及下辖28家企业全部完成党建入章程，全年对75个重大事项进行把关定向。推动党的领导融入公司治理相基层延伸。开展“四个化”问题专项整治，规范“双向进入、交叉任职”领导体制，调整补充合资合作企业董事监事27人次，确保了企业依法合规运行。科学谋划企业发展。研究制定重点领域五年规划，明确“能源为本、材化并进、产融联动、合作共赢”发展战略，确立“建成又强又大企业集团”战略目标，公司高质量发展的方向更加明确。

　　二、坚持把组织优势深度融入基层管理，发挥党组织在生产经营中的服务助推作用。

　　将党的组织优势融入基层建设，就是通过一系列行之有效的措施，确保决策部署得到贯彻落实，推动企业生产经营任务全面完成。实际工作中，冀中股份聚集生产经营管理中的重点难点，统筹资源，整合力量，以党的建设高质量推动企业发展高质量。坚定不移建强基层组织。建立健全党建责任制、工作经费7管理制度，坚持党政“一体化”考核，逐级开展党组织书记述职考评，举办支部书记集中培训班，“六基两化”党支部创优率位列集团公司前列。着力打造党建品牌，大力开展党员“一带二”、党员示范岗、党组织精准服务活动，创新应用“党建微学院”在线学习平台，开创了党员教育管理的新途径。12项创新成果得到省国资委表彰。

　　三、坚持把纪检监察深度融入风险防控，发挥党组织在管党治企中的监督保障作用。

　　监督决策和制度落实情况是企业党建的一项重要职能。推进全面从严治党与从严治企深度融合，建立事前、事中和事后全过程监督体系，形成监督合力，势必增强企业的管控力、执行力，减少企业各类运营风险。在实际工作中，冀中股份公司党委坚持以构筑纪律防线，提升管理水平为目标，管党治企同步推进。深入开展廉洁教育活动，组织参观学习，召开任前谈话，观看警示案例，开展家风创建，筑牢了从严治企的思想基础。把制度建设作为源头预防和治理腐败的“治本利器”，建立健全《网上竞价交易流程规定》等十余项规范性措施，通过建章立制，合理调整权力关系，规范了权力运行程序，不能腐的制度体系进一步夯实。聚焦管理坚持挺纪在前，实施物资采购、外委修理等23个监察项目，现场处理问题34个。全面落实集团巡察反馈意见，完成葛泉矿常规巡察、段王集团专项巡察，完善制度13项，推动了企业管理提升。

　　四、坚持把队伍建设深度融入管理攻坚，发挥党组织在改革发展中的中流砥柱作用。

　　推动转型升级高质量发展，干部人才队伍建设是中坚力量和决定因素。今年以来，冀中股份从规范干部队伍管理入手，以业绩观为导向优化班子锤炼队伍，把能干事、敢担当、有业绩作为评价班子和识别干部的重要标准，改进领导班子业绩考核制度，实施经营业绩与党建工作一体化考核评价，以考核结果选优配强基层班子，调整干部队伍结构，团队协作能力显著提升。着眼人才梯队接续，择优招录一线员工、院校毕业生，加快青年干部选拔培养，人才支撑作用显著提升。与此同时，坚持“做真做实党建工作”，引导基层组织主动融入重点，破解难点，服务了生产经营。东庞矿党委立足瓦斯治理开展安全督导、素质提升多项活动；章村矿党委集中力量推进安全生产标准化、四化建设、煤电联营；聚隆化工党委瞄准项目建设攻坚目标，组织干部职工盯工期、查安全、解难题、促发展。这些都彰显了党组织在改革发展稳定中的中流砥柱作用，有效促进了经济效益，为新形势下党建工作探索了一条新路。

　　五、坚持把调动潜能深度融入和谐创建，发挥党组织在凝聚干部职工中的号召引导作用。

　　推动转型升级高质量发展，必须更好发挥宣传思想工作优势，落实依靠职工办企业方针，充分调动广大职工群众干事创业热情。为此，冀中股份公司党委把统一思想、凝聚力量作为和谐创建工作的中心环节，聚力同心，共创共享。大力唱响“实干担当、做大做强”主题，深入开展“三查三比”实践活动；发挥“报台网端”矩阵作用，加大对外宣传力度，推动传统媒体和新兴媒体融合发展，增强了舆论引领力。落实意识形态责任制，成立两级网评员队伍，规范新媒体管理，掌控了意识形态领导权。广泛开展群众性文明创建，举办“大爱冀中善行股份”道德模范和“最美攻坚者”评选，3个基层组织被命名为“河北省文明单位”。充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，大力弘扬工匠精神、劳模事迹，利用座谈研讨、巡回宣讲、主题宣传等形式，引导职工群众投身创新创效、班组建设、群安协管等火热实践，推动中心工作。加大扶贫帮困力度，巩固拓展职工一日捐、互助基金等救助渠道，使困难职工得到了企业的关怀和温暖。